Як обчислити еквівалент повної зайнятості

Еквівалент повної зайнятості (ЕПЗ) характеризує кількість робочих місць на підприємстві. Він дорівнює відношенню оплаченого робочого часу до числа робочих годин за певний проміжок часу. Дана величина використовується для розрахунку числа робочих місць незалежно від дійсної тривалості робочого дня. Як правило, при розрахунках не враховуються сезонні та тимчасові працівники.

Кроки

1. 

   1

   Знайдіть число співробітників з повною зайнятістю за звітний період. Це співробітники, що працюють від 30 до 40 годин на тиждень протягом більш ніж 120 днів у році.
   • Помножте число співробітників з повною зайнятістю на 40 (8 годин на день x 5 днів на тиждень).
     • Приклад: 6 працівників з повною зайнятістю: 6 x 40 = 240 годин
   • Помножте отриманий результат на 52 (число тижнів у році).
     • Приклад: 240 x 52 = 12.480 повних робочих годин







2. 

   2

   Визначте число співробітників з частковою зайнятістю. Це стосується до підприємств, які наймають персонал як з повною, так і частковою зайнятістю.
   • Помножте число годин на тиждень на кількість тижнів, відпрацьованих працівником. Наприклад:
     • 1 співробітник з неповною зайнятістю працював по 15 годин на тиждень протягом 30 тижнів: 1 x 15 x 30 = 450 годин
     • 2 працівника з неповною зайнятістю трудилися по 20 годин на тиждень протягом 40 тижнів кожний: 2 x 20 x 40 = 1600 годин
   • Складіть результати, отримавши повне число годин.
     • Приклад: 450 + 1600 = 2.050 годин, відпрацьованих працівниками з неповною зайнятістю





3. 

   3

   Складіть число годин, відпрацьованих працівниками з повною і неповною зайнятістю. В результаті ви отримаєте число годин, відпрацьованих усіма співробітниками.
   • Приклад: 12.480 (повна зайнятість) + 1600 (неповна зайнятість) = 14.080 годин

4. 

   4

   Поділіть загальне число годин на кількість годин, відповідне повної зайнятості. Таким чином ви визначите еквівалент повної зайнятості для певного періоду часу.
   • Поділіть загальне число відпрацьованих годин на 2.080 (8 годин на день x 5 днів на тиждень x 52 тижні за рік), обчисливши ЕПЗ.
     • Приклад: 14.080 годин? 2080 = 6,769 ЕПЗ
   • Поділіть загальне число годин на 173,33, знайшовши ЕПЗ за місяць.
     • Приклад: 4.000 годин в лютому? 173,33 = 23,07 ЕПЗ
   • Поділіть загальне число годин на 8, обчисливши щоденний ЕПЗ.
     • Приклад: 80 годин? 8 = 10 ЕПЗ

Поради

• Еквівалент повної зайнятості не відповідає кількості працівників. Значення еквівалента залишається постійним до тих пір, поки підприємство не перегляне свою кадрову політику.