Як уникнути звільнення за образливі висловлювання про свою організацію в Інтернеті

В американському сленгу є слово "Dooced", що означає звільнення з роботи з причини того, що ви щось написали в блозі або на сайті, зазвичай про компанії або організації, в якій ви працюєте, що виставляє її в поганому світлі. Якщо ви хочете уникнути цього, ось кілька кроків, яких необхідно дотримуватися.



Кроки

  1. Як уникнути звільнення за образливі висловлювання про свою організацію в Інтернеті

    1

    Знайдіть межу між особистою і професійним життям при веденні блогу. Ваша особиста і робоча життя повинні бути розділені, якщо, звичайно, ви не вважаєте ведення блогу частиною своєї роботи. Хоча існують способи поговорити про свою роботу, це повинно бути зроблено загальними словами, в підтримуючих і позитивних термінах, без критики місця вашої роботи або людей, з якими ви працюєте. Ось кілька речей, які потрібно взяти до уваги:
    • Не думайте, що ви зможете послатися на незнання того, як на вашій роботі ставляться до ведення блогів співробітниками. Дізнайтеся, що говорить політика вашої компанії про залучення працівників у соціальні медіа-ресурси. Якщо така політика існує, ознайомтеся з нею. Якщо такої політики немає, буде все одно логічно розповісти своєму менеджеру, що саме ви пишете в блозі, якщо це зачіпає вашу роботу, і погодитися ввести деякі правила.
    • Дотримуйтесь "кодексу етики" блогера, навіть якщо на вашої роботи немає політики. Дані поради зазвичай є правилами хорошого тону для блогера, так як вони встановлюють межі для того, щоб пости були щирими, поважними і тактовними.

  2. Як уникнути звільнення за образливі висловлювання про свою організацію в Інтернеті

    2

    Знайте, що є і завжди має залишатися конфіденційної інформацією на вашому робочому місці. Якщо ви ще цього не знаєте, швидше за все вам необхідно набратися досвіду у інших людей! Якщо у вас виникають сумніви, завжди запитуйте. До конфіденційної інформації відноситься:
    • Інформація про фінанси, податки, угодах компанії, і т.д.
    • Всі, що стосується безпеки
    • Заборонена до передачі інформація, прес-релізи або події
    • Персональна інформація про людей, з якими ви працюєте, така як адреси, номери телефонів, заробітна плата, і т.д.




  3. Як уникнути звільнення за образливі висловлювання про свою організацію в Інтернеті

    3

    Знайте, що може вважатися дискредитує інформацією. Хоча визначення того, що саме можна вважати дискредитацією різниться, залежно від законів, але у своїй основі дискредитація - це коли ви робите заяву, яка явно або неявно відображає факти, які виставляють людини, фірму, продукти, і т.д. в негативному світлі. Для деяких юрисдикцій необхідно, щоб дана заява була помилково, але для деяких це не обов`язково.
    • Так як заяву з`явиться в Інтернеті, його можна переглянути звідки завгодно у світі, так що ви повинні бути інформовані про можливості позову звідки завгодно, якщо постраждала сторона вважатиме себе ображеною.

  4. Як уникнути звільнення за образливі висловлювання про свою організацію в Інтернеті

    4

    "Не будьте таким дурнем". Це пряма цитата Хізе Армстронга, першої жінки, що отримала широку популярність за те, що її звільнили з роботи за її сатиричний блог, який критикує її роботу. Чи не бути дурнем означає, що потрібно подумати, перш ніж пірнати у величезний вир кіберпростору. Потрібно взяти до уваги наступне:
    • Думайте про те, як ваші колеги та інші люди відреагують, перш ніж оголошувати їх імена, подробиці життя і ваші особисті думки про них.
    • Пам`ятайте, що ваш бос теж може це прочитати, точно так само, як і ви.
    • Поставте себе на їхнє місце, або на місце вашої компанії. Ви б захотіли прочитати те, що ви написали, якби це було про вас? Стали б ви довіряти такому працівникові, якщо б ви були босом? Були б ви щасливі прочитати це, якби ви керували даною компанією?
    • Пам`ятайте, що те, що вам здається смішним, сатиричним або іронічним, з точки зору компанії може здатися дуже неконструктивним і негативним. Все залежить від читача, і якщо у вас є хоч найменший сумнів, що хтось буде ображений або засмучений цим, не пишіть про це.

  5. Як уникнути звільнення за образливі висловлювання про свою організацію в Інтернеті

    5

    Додайте вигаданих елементів. Якщо ви ведете блог про події на роботі, але у вас немає дозволу, свободи дій чи розуміння тонкощів вашої роботи, ви не можете написати нічого, що б дозволило знайти вас. Змініть імена, дати і набір подій. Додайте у вашому пості вигадані елементи. Це часто використовується, щоб збити вашого роботодавця зі сліду і зробити скрутним (сподіваємося, неможливим) зібрати всі разом, щоб визначити місце роботи. Як ви будете балансувати між повідомленням громадянам правди і вимогами до конфіденційності вашої компанії цілком залежить від вас, але навряд чи ваші читачі будуть вам дуже вдячні, якщо тільки у вас не буде дуже популярного і добре монетизованого блогу ...



  6. Як уникнути звільнення за образливі висловлювання про свою організацію в Інтернеті

    6

    Добре подумайте, які зображення використовувати. Зображення можуть повідомити більше, ніж тисяча слів. У 2006 році, Елен Сімонетті, стюардеса компанії Delta Airlines була звільнена за коментарі, які вона залишила в своєму блозі про свою роботу. Вона була дуже добре помітна на сайті у своїй робочій уніформі, і роботодавець був незадоволений, що її коментарі та розміщене їй зображення пошкодили репутації авіакомпанії. Щоб уникнути шкоди, коли зображення можна пов`язати з вашим місцем роботи, візьміть до уваги наступне при використанні зображень:
    • Не надягайте одяг, який дозволить визначити місце вашої роботи з фотографій, які ви розмістите в блозі (якщо тільки ваш роботодавець не знає про це і не згоден з цим).
    • Не ставте фотографії себе, друзів або колег, які можуть вплинути на те, як роботодавець бачить вас. Нагота, вульгарні жести, пози з сексуальним підтекстом, і т.д. - Це ті види фотографій, які можуть вплинути на вашу робочу репутацію.
    • Не ставте фотографії себе, друзів, дітей або тварин, як-небудь пов`язаних з незаконним вживанням наркотиків. Необдумане фото неоперабельного немовляти не буде добре сприйнято, скільки б ви не намагалися його пояснити.
    • Не ставте фотографії ваших товаришів по службі з барбекю, корпоративу, і т.д. без їх дозволу. Ви не можете знати заздалегідь, чи хочуть вони таким чином стати знаменитими. Якщо ваша компанія була спонсором події, ви також повинні запитати дозволу роботодавця на розміщення фотографій з цієї події.

  7. Як уникнути звільнення за образливі висловлювання про свою організацію в Інтернеті

    7

    Регулярно шукайте себе і свій блог в пошукових системах. Це відмінний спосіб дізнатися, що про вас говорять. Крім того, ви зможете відразу побачити прийдешню бурю в склянці, про яку потрібно заздалегідь попередити вашого роботодавця.
    • Використовуйте оповіщення Google, щоб обговорення вашого блогу потрапляли у вашу поштову скриньку.

  8. Як уникнути звільнення за образливі висловлювання про свою організацію в Інтернеті

    8

    Знайдіть нову роботу. Якщо ви правда ненавидите вашу роботу або думаєте, що можете працювати краще, тоді краще піти, ніж так публічно критикувати місце вашої роботи, при тому, що ваш роботодавець вірить вам і платить вам гроші. Замість цього краще віщати з трибуни про щось іншому, наприклад, про нову роботу або своєму власному бізнесі. Пам`ятайте, що ви будете пов`язані в той момент, коли ви публічно критикуєте роботу, адже вас будуть вважати людиною, яка може зробити це з будь-якою компанією, будь-якою людиною, в будь-який час. Ви хочете, щоб вас розглядали з такої точки зору, коли ви будете намагатися знайти нову роботу в майбутньому?


Поради

  • Пам`ятайте, що інтернет стерпить усе. Що б ви не написали, воно залишиться в будь-якій формі в Інтернеті, навіть якщо ви це видаліть. Якщо ви сумніваєтеся, ніколи не пишіть цього.
  • Всі ці кроки також застосовні і до мікроблогінгу. Абзац тексту під зображенням на Flickr або 140-буквений твіт на Твіттері, в якому ви повідомляєте, як ви ненавидите роботу можна легко знайти (спробуйте, наберіть "Я ненавиджу мою роботу" на Фейсбуці, Твіттері, Flickr, і побачите, що з`явиться у відповідь ...).

Попередження

  • Пам`ятайте, що навіть "анонімні" коментарі залишать слід у вашого Інтернет-провайдера. Якщо ви залишаєте коментарі в форумі, блозі, і т.д. з вашого робочого місця, то ви будете на лінії вогню, коли який-небудь негативний або образливий коментар відстежать до вашого робочого місця.
  • Не ставте нічого, коли ви втомилися або в поганому настрої. Пізніше ви не зможете видалити свій пост, а ваша думка швидше за все зміниться, коли ви виспіться.

Що вам знадобиться

  • Блог, мікроблог
  • Книга мережевого етикету
  • Кодекс етики блогера
  • Політика компанії з приводу ведення блогів або взаємодії з соціальними медіа-ресурсами