Як успішно пройти співбесіду при влаштуванні на роботу

Отримавши запрошення на співбесіду, людина відчуває змішані почуття. З одного боку - гордість, що його персона зацікавила потенційного роботодавця, з іншого - неспокій і нервозність. Співбесіда - це частина процесу працевлаштування, яка цілком залежить від самої людини. Щоб вас взяли на роботу, потрібно створити максимально сприятливе враження, тому зусилля і час, витрачені на підготовку до співбесіди, окупляться сторицею.




Показуємо себе на співбесіді з кращого боку

  1. 1

    Підготуйте всі необхідні матеріали, включаючи ваше резюме, рекомендації, портфоліо (при необхідності) та супровідний лист.
    • Перевірте всі документи на друкарські помилки і граматичні помилки. Після цього зверніться з проханням перевірити помилки до другу чи родичу - вони можуть помітити те, що ви упустили.

  2. 2

    Вивчіть інформацію про компанію та інтерв`юерів (якщо ви знаєте, хто буде проводити співбесіду).
    • Знання інформації про компанію виділить вас серед інших кандидатів на працевлаштування. А якщо у вас є інформація про інтерв`юерів і його функціях в компанії, у вас буде більше тем для діалогу, завдяки чому зростуть шанси сподобатися роботодавцю.

  3. 3

    Обміркуйте можливі питання і підготуйте на них відповіді.
    • На більшості співбесід запитують: «Яке найважче завдання ви виконували?», «Чим ви зможете допомогти компанії (чому ви підходите на цю посаду)?», «У чому ваше головне достоїнство?» І «Ваше найбільш слабке місце?». Підготуйте відповіді так, щоб вони були чесними, але створювали хороше враження про вас.
    • На співбесіді або після його завершення також можуть запитати, чи є у вас запитання. Поцікавившись чому-небудь, ви покажете свою залученість в діалог. Подумайте заздалегідь, про що можна запитати, щоб у такій ситуації ви могли без заминки поставити кілька запитань.

  4. 4

    Виберіть зручний одяг, що створює враження професіонала.
    • Строгі костюми темного кольору підійдуть для більшості співбесід, але якщо інтерв`ю відбувається в неофіційній обстановці, ви можете обмежитися чистої сорочкою з комірцем і брюками.

  5. 5

    Краще приїхати на місце співбесіди на15 хвилин раніше.


    • Якщо співбесіда відбувається в районі, з яким ви слабо знайомі, досліджуйте його за 1-2 дні до зустрічі, щоб добре вивчити дорогу.
    • Займіть себе чим-небудь, поки чекаєте своєї черги. Можете робити якісь записи, вивчати інформацію про компанію або ще раз переглянути свої документи. Папери краще тримати в лівій руці, щоб при зверненні до вас ви могли відразу потиснути руку людини, яка запрошує вас на співбесіду.

  6. 6

    Візьміть з собою блокнот і ручку. Не виключено, що вам доведеться робити якісь записи. Також включіть в свій набір копії важливих документів та заяви про працевлаштування. Якщо у вас є список питань до роботодавця, захопіть і його, щоб підглянути в нього при необхідності.
    • Роблячи записи, людина демонструє свою організованість і залученість в процес. Записи також допоможуть запам`ятати важливі деталі й імена, які можуть стати в нагоді в ході подальшого проведення співбесіди або при повторному зверненні в компанію щодо результатів інтерв`ю. Але не перестарайтеся, записуйте тільки найважливішу інформацію, оскільки занадто інтенсивні записи швидше відштовхують, ніж вражають.

  7. 7

    Відразу після співбесіди напишіть вдячного листа.
    • Підсумуйте результати, вказавши найбільш важливі моменти (тут вам знадобляться зроблені записи). Обов`язково подякуйте інтерв`юера за надану можливість, і напишіть, що з нетерпінням чекаєте відповідь від компанії.
    • Якщо вибір претендента буде зроблений в найкоротші терміни, напишіть подячну записку і лист по електронній пошті. Для вас важливо, щоб був якийсь текст, з яким роботодавець ознайомиться до вибору кандидата.

Поради

  • Переконайтеся, що ви підтримуєте зоровий контакт з роботодавцем і даєте чесні відповіді.
  • Зробіть наступний дзвінок самі, якщо у відведений час роботодавець не зв`язався з вами.
  • У разі відмови у працевлаштуванні, поцікавтеся причиною негативного рішення. Можете сказати, що знання достоїнств обраного кандидата допоможе вам в майбутніх інтерв`ю.