Як відкрити кадрове агентство
Навіть в економічно важкі часи власне кадрове агентство являють собою прекрасний бізнес-проект для підприємців. Ці організації підшукують працівників для інших підприємств на умовах тимчасової зайнятості іноді з можливістю подальшого працевлаштування на постійній основі. Така система роботи дозволяє фірмам не підписувати відразу ж дорогі контракти з найманими працівниками, а працівникам це дає тимчасовий заробіток без довгострокових зобов`язань. Даний вид підприємницької діяльності передбачає наявність хороших організаційних здібностей, достатнього стартового капіталу і повну віддачу, як у найманих працівників, так і у клієнтів компанії.
Кроки
1
Визначтеся, для якій галузі ви будете підбирати працівників. Більшість агентств з підбору персоналу спеціалізуються в певній індустрії: послуги професійного характеру і технічне обслуговування, промисловість, або офіс і канцелярська робота.
2
Дізнайтеся, чи є у вашому регіоні потреба в подібному підприємстві. З`ясуйте, для яких компаній будуть корисні ваші послуги, а також який тип зайнятості цікавить здобувачів: повний робочий день або часткова зайнятість.
3
Виберіть назву для вашого кадрового агентства, яке приверне увагу і з якого буде зрозуміло, чим саме ви займаєтеся.
4
Складіть бізнес план, який включатиме стратегію з набору персоналу, планований прибуток, необхідні вкладення і систему роботи.
5
Отримаєте необхідний для початку роботи капітал. Переконайтеся, що фінансування буде достатнім для виплати грошей працівникам на випадок затримки зарплати компанією-наймачем.
6
Зареєструйте ваше агентство в місті, а також у податковому органі, щоб отримати ідентифікаційний номер платника податків.
7
Підпишіть контракти з бізнес організаціями та службовцями. Кращий вихід - найняти досвідченого адвоката, він знає, як скласти угоду відповідно до місцевих та державними законами. Перш ніж приступити до роботи, переконайтеся, що ви розумієте всі терміни і умови контракту. Це допоможе уникнути можливих проблем у майбутньому.
8
Придбайте для вашого агентства поліс страхування цивільної відповідальності, щоб захистити себе у випадку будь-яких помилок або судових розглядів з незадоволеними працівниками або бізнес партнерами.
9
Виберіть місце розташування офісу. Щоб залучити клієнтів і здобувачів воно має відповідати таким вимогам: хороша видимість, легкий доступ і достатню транспортне сполучення.
10
Купуйте офісне обладнання. Вам знадобиться меблі, комп`ютер, принтер, факс, телефон та програмне забезпечення для розрахунку заробітної плати.
11
Налаштуйте програмне забезпечення для розрахунку заробітної плати, щоб мати можливість виплачувати гроші щотижня. На відміну від постійних співробітників, тимчасовий персонал отримує зарплату щотижня через недовгострокового їх контракту.
12
Прорекламують вашу компанію, щоб залучити і працівників та бізнес клієнтів.- Щоб залучити нових співробітників використовуйте рекламні листівки і плакати, дайте оголошення на місцевому телебаченні та в інтернеті.
- Щоб залучити бізнес клієнтів використовуйте рекламні повідомлення по електронній пошті, листи та журнали.
13
Відкрийте кадрове агентство.
Поради
- Приєднуйтесь до торговельним компаніям, щоб бути в курсі нових тенденцій і подій у сфері кадрових агентств і тієї індустрії, в області якої ви працюєте.
Що вам знадобиться
- Назва фірми
- Бізнес-план
- Грошові інвестиції
- Реєстрація підприємства
- Ідентифікаційний номер платника податків
- Контракти з бізнес-клієнтами та персоналом
- Поліс страхування цивільної відповідальності
- Місце розташування підприємства
- Офісні меблі
- Комп`ютер
- Принтер
- Факс
- Телефон
- Програмне забезпечення для розрахунку заробітної плати
