Як гідно пережити звільнення
Ваш начальник запрошує вас в офіс, закриває двері і каже: "... нас не влаштовує те, як ви працюєте на цій посаді, тому ми прийняли рішення про звільнення. Звільніть робоче місце і отримаєте розрахунок у бухгалтерії." Як же справитися з цією ситуацією, не впустивши своєї гідності?
Кроки
1
Дайте собі хвилину (або п`ять) на те, щоб прийти в себе після шоку і зберіться з думками. Зробіть вдих. Якщо вам хочеться заплакати, будь ласка - це не змінить ситуації, але, можливо, допоможе вам краще її подолати, виплеснув свої емоції.2
Сприймайте ситуацію правильно. Можливо, ваше перше спонукання - вважати себе поганим працівником, людиною і взагалі невдахою, але це всього лише голос паніки. Замість цього скажіть собі: "Я виконував невідповідну для себе роботу". Це важливо: робота не винна і ви не винні, саме поєднання роботи і вас не спрацювало. Так що не соромтеся ситуації. Існують мільйони причин, чому робота не виходить, і жодна з них не має на увазі 100% вашої провини.3
Не старайтесь змінити рішення. Вас може відвідати спокуса просити дати вам ще один шанс, але слід встояти перед ним. Рішення прийнято і майже завжди безповоротно. Благання лише послаблять вашу здатність до подальших переговорів.4
Ведіть переговори щодо умов свого звільнення. Роботодавець не хоче зайвих проблем, зокрема, заслужити погану репутацію. Так що ось, про що ви можете домовлятися:- Домовтеся про те, як роботодавець буде відповідати, в разі звернення до нього за рекомендацією. Найбезпечніший варіант його відповіді: "Так, він працював у нас співробітником, але в нашій організації діє політика нерозголошення оцінки діяльності".
- Попросіть щедру компенсацію. Вимагайте виплати відпускних та лікарняних, а також такої компенсації, на яку, на вашу думку, вони можуть бути згодні - між місячної та тримісячної зарплатою. Можливо, вам не заплатять стільки, скільки ви попросите, але це гарний початок переговорів.
- Попросіть роботодавця продовжити на якийсь період дію ДМС.
- Попросіть допомоги у пошуках нової роботи. Деякі роботодавці пропонують послуги фірм з працевлаштування. Якщо ні, запитайте, які організації вам могли б порекомендувати для пошуку роботи. Можливо, у них є інформація про вільні вакансії.
5
Звільняйтеся з почуттям власної гідності. Не чекайте закінчення робочого дня - зберіть речі на робочому місці і йдіть. Якщо вас зупинятимуть колеги, щоб попрощатися, ввічливо подякуйте їх, але не стрясати стіни криками з приводу того, що з вами тільки що трапилося. Ніколи не кажіть нічого поганого ні про начальника, ні про компанію - спаліть всі мости, щоб вас не переслідували образи.6
Відразу ж повідомте про подію родині. Навіть якщо ви ще відчуваєте шок і сором, скажіть своїй сім`ї про те, що сталося і обговоріть, як ви можете все разом з цим впоратися. Незважаючи на те, що ваші рідні теж зазнають шок і неприємні почуття, в довгостроковій перспективі вам буде простіше почати робити подальші дії разом.7
Дайте собі час на відновлення. У вас буде спокуса тут же почати пошуки нової роботи, але потрібно дати собі час пережити те, що трапилося, позбавитися від сорому і паніки і почати ясно мислити. Візьміть пару тижнів на те, щоб провести його з сім`єю і сконцентруватися на подальші плани.8
Усвідомте, що це не кінець шляху. Незважаючи на те, що це іноді буває складно, не варто думати про те, що разом із звільненням з роботи у вас закінчилася вся жизнь. Почніть розглядати ситуацію, як поворотний момент на шляху до змін на краще. Звичайно, це непростий час, але саме воно може подарувати вам нові можливості.
Поради
- Приділіть час тому, щоб розібратися, чи хочете ви залишатися в тій же сфері діяльності або варто спробувати щось інше.
- Можливо, в перші кілька днів вам будуть постійно дзвонити ваші друзі і колеги, щоб дізнатися, як ваші справи. Утримайтеся від того, щоб з усіма підряд розмовляти. Передайте всім через одного друга, що у вас все гаразд і що ви просто взяли час на перепочинок, а потім в найближчі кілька днів, тижнів або місяців - неважливо - передзвоніть всім.
- Переконайтеся, що звільнення проведено відповідно до умов вашого трудового договору та трудовим законодавством, в цілому.
- Будьте відповідальні. Повернувшись додому, відмініть всі покупки, крім найнеобхідніших і сформуйте бюджет у відповідності з тими коштами, що у вас є. Розробіть фінансовий план. Це знизить рівень стресу і утримає вас від того, щоб хапатися за першу-ліпшу роботу.
- Іноді компенсація при звільненні дається на певних умовах: ви не можете ні з ким обговорювати причини звільнення, не можете обговорювати умови компенсації, не можете негативно відгукуватися про компанії або її керівництві, не можете переходити на роботу до конкурентів і так далі. Якщо ви порушите ці умови, компенсація може бути стягнута з вас назад через суд.
- Отримайте офіційне письмове підтвердження намірів компанії.
- Як правило, після повідомлення про звільнення доступ до персонального комп`ютера закривається. Відповідно, (раз ви читаєте цю статтю, вас ще не звільнили) сьогодні, прийшовши на роботу:
- Відправляйте на свій особистий електронну адресу всю особисту інформацію з комп`ютера, яку ви хотіли б зберегти після звільнення: особисту пошту, приклади робочих матералов, рецепти своїх колег - все, що завгодно. Не відправляйте все це зі свого робочого адреси, зайдіть в особисту пошту і відправте звідти.
- Зробіть копії всіх файлів, які ви хочете залишити собі (шаблони документів, матеріали по роботі, контакти) і заберіть додому.
Попередження
- Чиніть опір спонуканню зателефонувати колегам і поскаржитися на компанію і її керівництво.
- Прийшовши додому, не здумайте зібрати речі і виїхати з міста. Втеча від проблем лише погіршує ситуацію, а крім того переїзд в інше місто без видимої на те причини - червона ганчірка для роботодавців. Краще поновіть своє резюме і розмістіть його на відповідних сайтах.