Як вести себе на роботі

Слухаючи безліч порад про те, як слід поводитися на роботі, ви ставите питанням, чи є елементи поведінки, які вам варто перейняти для того, щоб поліпшити свої якості і репутацію на робочому місці? Наступні кроки допоможуть вам просунутися по кар`єрних сходах.


Кроки

  1. 1

    Приходьте рано, але не затримуйтеся після роботи. Акцентуйте увагу на своїй пунктуальності. Багато людей забувають один важливий елемент пунктуальності - йти додому вчасно. Ранній прихід на роботу говорить про вашу прихильність роботі, яку ви обрали. У той час як, тривалі затримки на роботі говорять про погані навичках тайм-менеджменту. Проведіть враження на свого роботодавця - приходьте на роботу раніше, щоб підготуватися до робочого дня, працюйте у відведені для роботи години і йдіть в належний час.

  2. 2

    Ніколи не втрачайте з уваги наступні пункти. Існують два важливих моменти, якими ви повинні керуватися на роботі: 1) як ваша нинішня робота сприяє досягненню ваших професійних і особистих цілей, до яких ви стремітесь- 2) кінцеві цілі компанії, на яку ви працюєте, і ваша допомога компанії в досягненні цих цілей . Якщо ви іноді не будете ухилятися від свого заведеного щоденного порядку і перестанете ретельно вивчати, де і як ці два важливих моменти перетинаються, ви можете втратити перспективу, що призведе до падіння по кар`єрних сходах.

  3. 3

    Будьте собою. Коли ви влаштувалися на роботу, ви показали себе з кращого боку. Ваш роботодавець найняв вас, бо у вашій індивідуальності було щось, що, на його думку, могло принести вигоду його бізнесу, у фінансовому плані. Чиніть опір спокусі почати наслідувати поведінку ваших колег. Роботодавці часто розчаровуються, коли бачать, що новий співробітник, який був енергійним і повним ентузіазму під час прийому на роботу, стає замкнутим і похмурим після кількох днів, проведених з колегами. Людям потрібен час, щоб пристосуватися до нової людини на робочому місці-дайте вашим колегам час звикнути до вашої індивідуальності, але не міняйте свою поведінку, щоб відповідати їм.




  4. 4

    Ніколи не бороніть просування іншого гідного кандидата. Роботодавці цінують співробітників, які впевнено просувають і підтримують інших хороших працівників. Коли ви наполегливо працюєте і послідовно допомагаєте досягати цілей вашої компанії, ви стаєте голосом, якому довіряють. Використовуйте свій голос, щоб допомогти іншим, гідним просування. Якщо ви будете вести брудну гру, щоб отримати положення в компанії, то ваша непрацездатність дуже скоро стане очевидною і може коштувати вам майбутніх заохочень і великої кількості грошей. Дозвольте вашому роботодавцю оцінити ваші навички та вміння, і визначити найбільш відповідне для вас місце в компанії.

  5. 5

    Будьте зацікавлені виконуваної вами роботою і ілюструє це. Роботодавці стають більш впевненими у ваших навичках і здібностях, так як вони бачать, що ви ставитеся до своєї роботи як до коштовного вкладу в компанію.

  6. 6

    Дотримуйтесь і покращуйте стан безпеки вашого середовища. Витратьте хвилину, щоб озирнутися, знайти потенційні ризики на вашому робочому місці і усунути їх. Роботодавці цінують тих, хто бере на себе ініціативу у створенні безпечного робочого середовища самостійно, ніж тих, хто постійно вказує які поліпшення потрібно зробити, але не вживає жодних заходів сам. Іншими словами, якщо ви бачите будівельне сміття на підлозі в офісі, не обходьте його, щоб повідомити вашому начальникові, що потрібно викликати когось для того, щоб навести порядок, поки хто-небудь не послизнувся або впав. Просто самі приберіть сміття і йдіть далі.

  7. 7

    Будьте обережні, погоджуючись на компроміси. Якщо ви відчуваєте, що вас просять поставити під загрозу чиюсь безпеку, відмовтеся. Однак, якщо ви відчуваєте, що повинні піти на компроміс з працівником для користі компанії, зробіть це з гідністю і витонченістю. Ви можете уявляти, що стали гідним членом команди, але майже завжди є місце для вдосконалення, наприклад, здатність визнати гідність ідей інших, і чи можуть вони бути включені у ваші власні плани.



  8. 8

    Звертайте з усіма, з ким ви стикаєтеся, з гідністю і повагою. З деякими людьми буває дуже важко взаємодіяти на робочому місці, якщо ви будете звертатися з ними погано, пам`ятайте, що ви негативно вплинути на можливість зростання свого кар`єрного розвитку в компанії. Ваші колеги були також ретельно відібрані, як і ви, тому вказав презирство і неповагу до своїх колег, ви попутно показуєте, що ігноруєте інтелект свого роботодавця.

  9. 9

    Не критикуйте своїх колег. Буває дуже заманливо розкритикувати роботу або неефективність інших на їхньому робочому місці, але притримайте мову, якщо ви хочете насолоджуватися успіхом на роботі. Отговорите своїх колег критикувати інших працівників при вас-то, як інші виконують свою роботу повинно турбувати вашого роботодавця.

  10. 10

    Уважно слухайте і застосовуйте почуте на ділі. Якщо ви уважно слухаєте, то легше зрозуміти важливі деталі і можливості. Будучи гарним працівником, найімовірніше, ви почуєте про особисті уподобання вашого роботодавця і нові вакансії раніше інших співробітників. Робіть уявні замітки до того, що ви чуєте, так ви зможете висунути того кандидата, який, на вашу думку, буде корисним на новій посаді та / або включайте те, що можливо, з особистих переваг вашого начальника в свою роботу або стиль роботи.

  11. 11

    Внесіть щось додаткове до розкладу. Робіть свою роботу добре і повністю, потім шукайте додаткові способи, якими ви зможете допомогти компанії досягти її цілей.


Поради

  • Будьте впевнені і чесні у своїх ділових стосунках з іншими на робочому місці.

Попередження

  • Остерігайтеся видобувачів інформації. Майже в кожному офісі ви знайдете, принаймні, однієї людини, яка постійно здобуває інформацію про ваші заробітній платі / графіку / особистої жизни- краще уникати відповідей на подібні питання.