Як прискоритися в пошуках роботи
Ні для кого не секрет, що пошук роботи - це довгий і напружений процес. Можливо, ви вже провели багато годин, шукаючи роботу і подаючи заявки на різні вакансії. Але незалежно від того, чи працюєте ви або перебуваєте в пошуках, потрібно з розумом розпланувати пошук роботи для того, щоб домогтися найкращих результатів за порівняно невеликий проміжок часу. Ця стаття допоможе вам провести ефективний і дієвий пошук роботи - просто перейдіть до 1 пункту, щоб почати ознайомлення.
Кроки
Частина 1 з 2: зосередитися на собі
1
Визначте свою кваліфікацію. Перед тим, як починати безцільно шукати роботу, слід розібратися в тому, що ви вмієте робити. Це не означає, що вам повинно «здаватися», що ви зможете виконати цю роботу або назва посади звучить круто - роботодавець або менеджер по набору співробітників визначать, чи зможете ви виконати роботу, грунтуючись на ваших навичках і досвіді.- Не забувайте про те, що ви повинні продемонструвати свої здібності ще до того, як вас попросять розповісти про них на співбесіді. Найкраще звернути увагу на свою освіту і минулий досвід. Потім задайте собі наступні питання, щоб визначити, який вид діяльності підходить вам більше всього:
- Якими навичками я володію?
- Які приклади я можу навести на підтвердження того, що я володію цими навичками?
- Де я більше досяг успіху - на сьогоденні або попередньому місці роботи або навчання?
- Що мене цікавить і до чого у мене лежить душа?
2
Визначтеся з посадою, яка вам потрібна. Як тільки ви розберетеся в собі і визначте, що більше вам підходить, прийде час вирішувати, на яку саме роботу вам слід влаштуватися. Якщо ви часто про це замислювалися - ваші шанси отримати хороші відгуки потенційних роботодавців зростуть.- Насамперед потрібно визначити назви та рівні посад, на які ви підходите найбільше. Наприклад, якщо ви шукаєте роботу, тільки закінчивши коледж, ви швидше підійдете на посаду фінансового аналітика початкового рівня, ніж на посаду керуючого з фінансів.
- Також накидайте свій ідеальний календарний план і визначитеся зі своєю зайнятістю - чи хочете ви відсиджувати повний або неповний робочий день, працювати за контрактом або в якості тимчасового співробітника.
3
Звузьте сферу, в якій ви хотіли б працювати. Деякі види посад та кваліфікацій є унікальними і існують лише в рамках якої-небудь області. Ви можете бути одним з тих людей, яким краще просуватися по службовій драбині, працюючи в якійсь одній галузі, або ж ви можете трохи урізноманітнити свою діяльність.- Приміром, викладачеві вузу буде непросто залишити науку і влитися в робочий колектив, оскільки компанії воліють брати людей з досвідом роботи в інших компаніях, а не з викладацьким досвідом.
- Але переходити з посади на посаду в рамках однієї галузі набагато легше. Наприклад, фінансові аналітики, що працюють у сфері готельного бізнесу, можуть застосувати свої навички в індустрії продажів програмного забезпечення.
4
Подумайте про те, в компанії якого типу ви хотіли б працювати. Є кілька факторів, що впливають на тип компанії, в якій ви хотіли б працювати.- Вони включають в себе приватні та державні компанії-невеликі, середні та великі компанії- глобальні і регіональні компанії.
- Ви також повинні врахувати атмосферу компанії - чи буде вона вам до душі або ж вам доведеться підлаштовуватися під неї. Ви віддаєте перевагу працювати в ненапряженной середовищі або у великому, добре структурованому офісі?
5
Зверніть увагу на місце розташування. Немає сенсу влаштовуватися на роботу, якщо ви не збираєтеся працювати у вказаному місці. Ви повинні вирішити, куди ви хочете їздити або переїхати перед тим, як витрачати свій час, намагаючись влаштуватися на роботу.- Те ж саме стосується офісної і віддаленої роботи. Якщо ви віддаєте перевагу працювати вдома, вам не слід подавати заявку на офісну роботу, якщо тільки роботодавець не скаже вам, що ви можете працювати дистанційно.
6
Поповніть останніми даними своє супровідний лист, резюме та інші документи. Дуже важливо привести в порядок всі свої документи, щоб вони містили лише найважливішу інформацію для подання заявки на конкретну посаду. У вас не може бути тільки один загальний документ для подання заявок на всі вакансії.- Навіть якщо ви будете подавати заявку на одну і ту ж посаду (таку, як менеджер з маркетингу), запити кожної компанії трохи різняться. Важливо підігнати кожен документ до цієї конкретної вакансії перед тим, як подати заявку.
- Ви повинні переглянути опис кожної посади, з`ясувати, які професійні навички вимагаються для даної роботи, і виразити це у своєму супровідному листі, резюме та інших документах, які ви будете представляти роботодавцю.
7
Оновлення свій профіль в соціальних мережах. Якщо ви збираєтеся оновити свій профіль в соціальних мережах, пам`ятайте, що в ньому повинна бути відображена інформація, що стосується конкретної спеціальності. Але для того, щоб вам не довелося змінювати вже наявну інформацію, ви можете просто додати відомості, относщіеся до більшої частини вакансій, на які ви подали заявки.- Приміром, у всіх трьох вакансіях зазначено, що компанії потрібен менеджер з маркетингу з досвідом роботи в соціальних медіа, а в одній з них уточнюється, що потрібен досвід в оптимізації пошукових систем.
- Якщо у вас є досвід в обох сферах, вам потрібно вказати це в своєму профілі.
8
Вступите в професійні об`єднання і групи. Приєднавшись до Невіртуальна і віртуальним професійним об`єднанням і групам, ви зможете віднести себе до тих, кому небайдужий професійне зростання у сфері їх діяльності.- До Невіртуальна груп відносяться такі групи, як Американська асоціація ринкових виробників або Бюро з управління людськими ресурсами. Віртуальна група - це група, яка створена в соціальних мережах, де люди можуть обзавестися знайомими або поділитися своїми ідеями.
- Асоціюючись з цими групами, вам буде легше виділитися з натовпу, особливо якщо роботодавець оцінить ваше членство в подібних організаціях. До того ж, там може бути портал з працевлаштування, доступний тільки членам спільноти і можливість налагодити робочі зв`язки.
Частина 2 з 2: провести ефективний і дієвий пошук роботи
1
Скористайтеся сайтами-агрегаторами, що містять оголошення про прийом на роботу. Сайти-агрегатори з пошуку вакансій шукають оголошення про прийом на роботу і об`єднують дані з декількох сайтів в один для перегляду.- Так що замість того, щоб заходити на веб-сайт кожної компанії або на портал з працевлаштування, ви можете скористатися одним сайтом, щоб знайти те, що вам потрібно, використовуючи ключові слова й інші критерії розширеного пошуку - наприклад, місце розташування і назва компанії.
- Використання сайтів-агрегаторів з пошуку вакансій заощадить ваш час і дозволить вам сконцентруватися на підготовці та подачі своїх заявок.
2
Вивчіть вакансії і складіть список компаній, в яких ви хотіли б працювати. Ви можете продовжувати свої пошуки, вивчаючи різні компанії і складаючи список компаній, в які ви хотіли б влаштуватися. Як тільки ви складете цей список, ви зможете періодично заходити на їх веб-сайти та інші портали з працевлаштування на випадок появи вакансій.- На перший погляд може здатися, що це продовжить пошуки роботи, але якщо ви працюєте у вузькій сфері, то у вашому випадку цей варіант може виявитися найбільш ефективним.
- Націлившись на певні компанії, ви можете з розумом використовувати свою енергію, і не витрачати час на компанії, в яких не хочете працювати. Пам`ятайте - якість важливіша за кількість!
3
Шукайте відомі у своєму регіоні компанії, в яких вам хотілося б працювати. Вивчіть ці компанії, провівши пошук загальної інформації в інтернеті, використовуючи назву компанії в якості ключового слова та переглянувши її веб-сайт, статті, написані про неї, або статті, опубліковані на її сайті, відгуки про компанії та профілі в соціальних мережах.- Складіть список компаній, які підходять за вашим критеріям, навіть якщо там поки немає відкритих вакансій.
4
Використовуйте засоби управління пошуком роботи для того, щоб не порушувався порядок. Коли ви подаєте заявки на безліч вакансій різними способами - через веб-сайти, електронною поштою або особисто, то може виникнути плутанина. Іноді люди навіть не пам`ятають, що вони відгукнулися на конкретну вакансію, поки їм не прийде лист або не зателефонують з компанії. Для дієвого пошуку важливо зберігати порядок.- Завдяки сучасним технологіям існують засоби, доступні для людей, що шукають роботу - вони допомагають їм зберегти порядок і називаються засобами управління пошуком роботи.
- Це прекрасний спосіб простежити за ходом всього процесу, який допоможе вам визначити, на які вакансії ви вже подали заявки, хто на них відгукнувся, на якому етапі розгляду перебуває кожна заявка, і які завдання стоять перед вами.
5
Зверніться до своїх знайомих. Як тільки ви зрозуміли, що вам потрібно знайти роботу в певній сфері, вам слід звернутися до своїх знайомих. Люди наймають людей, і, чим більше у вас знайомих, тим вище шанс потрапити на співбесіду.- Краще звертатися до кожної людини окремо, а не писати групові повідомлення, і особисто попросити його про допомогу. Ви можете звернутися до своїх знайомих, відправивши лист електронною поштою або повідомлення в соціальних мережах, зателефонувавши їм або поговоривши з ними за обідом.
- Як би ви це не зробили, просто донесіть до людини те, що ви відкриті до нових можливостей, і попросіть його зв`язатися з вами, якщо що-небудь трапиться. Завжди варто спробувати!
- Краще звертатися до кожної людини окремо, а не писати групові повідомлення, і особисто попросити його про допомогу. Ви можете звернутися до своїх знайомих, відправивши лист електронною поштою або повідомлення в соціальних мережах, зателефонувавши їм або поговоривши з ними за обідом.
6
Постарайтеся встановити ділові контакти. Чим більше у вас зв`язків, тим краще. Відвідуючи заходи з обміну досвідом та заходи для людей, що шукають роботу, ви налагодите зв`язки, які можуть допомогти вам у вашій кар`єрі.- Спілкування з людьми може принести набагато більше плодів, ніж проста розсилка резюме - люди почнуть впізнавати вас в обличчя і по імені. Деякі вакансії навіть не публікуються, тому що їх вже займають ті, хто навів довідки про компанії.
- Вам слід звернутися не тільки до вже наявних знайомим, але і постаратися завести нові знайомства, які можуть вам знадобитися. Ви можете навіть зустріти агента по найму кадрів на роботу вашої мрії, так що не сидіть і починайте налагоджувати зв`язки!
