Як знайти високооплачувану роботу в сфері технологій

Кар`єра в сфері високих технологій - це розумне рішення при працевлаштуванні. У міру того як змінюється сфера технологій, інженери програмного забезпечення, IT-консультанти, адміністратори з безпеки та аналітики задають і розвивають цю передову галузь. Якщо вам подобається математика і наука, і ви бажаєте працювати з комп`ютерами, відео іграми, додатками або в інших професіях, пов`язаних з технологіями, тоді вам слід старанно попрацювати над вибором освіти, яке надасть вам найкращі можливості. Як тільки ви закінчили навчання, ви можете націлитися на пошук роботи, якісно підганяючи бажану зарплату і задоволеність умовами праці. Дізнайтеся, як знайти високооплачувану роботу в сфері технологій.




Метод 1 з 2: технічна освіта / досвід

  1. 1

    Виберіть вашу освіту згідно з тим, які технічні професії очікувано будуть рости в майбутньому. Наприклад, статистичне управління міністерства праці в США наводить список професій і їх очікуване зростання в наступні 8-10 років. Зокрема, очікується, що в 2012 році консультанти з інформаційних технологій, фахівці з обробки та аналізу даних, архітектори хмарних систем, фахівці пошукових систем зазнають зростання числа робочих місць зі швидкістю набагато більшою, ніж в середньому по країні.
    • Галузі з очікуваним зростанням змінюються щороку, особливо в технологічному секторі, де нові платформи і програми створюють нові професії. Проведіть розгорнуте дослідження перед тим, як вступати до школи. Пошукайте в інтернеті статті на тему швидкозростаючих технічних професій, читайте ділові та технічні журнали і обговорюйте зростання професій зі знайомими людьми у сфері технологій.

  2. 2

    Закінчите вашу освіту. Хоча є технічні професії, які не потребують 4-річної освіти, тим не менш, це стандарт для проведення робіт проектування, адміністрування та розробки програмного забезпечення. Розгляньте інформаційні управлінські системи (MIS), теорію обчислювальних систем або розробку програмного забезпечення.
    • Поширені професії, що вимагають тільки дворічного освіти, включають графічний дизайн, веб-розробку та сервісну комп`ютерну підтримку.

  3. 3

    Працюйте над платформами з відкритим програмним забезпеченням, або стажуються, щоб отримати досвід. Що може здивувати багатьох новоспечених випускників коледжів - це те, що деякі успішні роботодавці в сфері технологій шукають ентузіазм у своїх претендентів. Виходжування нових ідей і внесок у великі проекти проявить вас як креативного, мотивованого працівника.
    • При пошуку технічної вакансії, вам потрібно мати можливість чимось підкреслити вашу перевагу над десятками або тисячами інших претендентів на дану позицію. Робота над домашніми проектами, платформами з відкритим вихідним кодом або іншими дослідженнями може дати вам перевагу над конкурентами.
    • Якщо ви початківець розробник, постарайтеся вивчити Android, iPhone, the Cloud і javascript. Саме визначитися ви зможете і пізніше-однак, ви зможете розвинути ваш талант і пристрасть, спробувавши кілька систем.

  4. 4

    Виберіть роботу, грунтуючись на її первісної зарплаті. IT-аудитори, розробники моделі даних, розробники програмного забезпечення, адміністратори безпеки інформаційних мереж і фахівці з аналізу даних можуть отримувати первинну зарплату з 6 цифрами. Якщо ви знайдете високооплачувану роботу, до якої хочете прагнути, беріть факультативи, поки вчіться в школі і вибирайте спеціальності, які дадуть вам досвід у цій галузі.
    • Є якийсь ризик при виборі освіти, заснованого на 1 фахом, так як технологічна галузь може дуже сильно змінитися за 2-4 роки. Незважаючи на це, як тільки ви закінчили навчання, ви можете почати опрацьовувати варіанти в досягненні високооплачуваної роботи, шляхом обчислення трудової зайнятості в шуканої сфері та виборі кваліфікації.

  5. 5

    Отримайте 2-5 років необхідного досвіду в свій сфері, щоб підвищити свій оклад. Небагато технарі відразу починають працювати розробниками програмного забезпечення, проектувальниками даних, або IT-аудиторами. Найму на посаду початківця співробітника в якості Асистуючого аналітика, молодшого веб-розробника, адміністратора даних або молодшого розробника додатків.
    • Деякі позиції, такі як архітектор додатків і хмарних систем, вимагають від 8 до 10 років досвіду в розробці прикладних програм.

  6. 6

    Залишайтеся на вершині більшості поточних інформаційних технологій у своїй галузі. Роботодавці шукають людей, які володіють передовими знаннями в своїй галузі. Будучи в школі і після неї, намагайтеся читати технічні веб-сайти і журнали, щоб ви могли глибокодумно обговорювати нові технології.

Метод 2 з 2: стратегії працевлаштування в сфері технологій

  1. 1

    Переселитися в центри інформаційних технологій, щоб підвищити свою зарплату і шанси на працевлаштування. Приміром, у США, Нью-Йорк Сіті і Кремнієва долина завжди в числі тих, де велика кількість технічних вакансій. Інші зростаючі технічні центри включають Портленд, штат Орегон, Денвер, штат Колорадо, Солт-Лейк-Сіті штат Юта, Міннеаполіс, штат Міннесота, Бостон, штат Массачусетс, Балтимор, штат Меріленд, Сан-Дієго, штат Каліфорнія, Сіетл, штат Вашингтон, Клівленд, штат Огайо, Чикаго, штат Іллінойс, Даллас і Остін, штат Техас і Атланта, штат Джорджія.

  2. 2

    Знайдіть рекрутера в сфері технологій. Технічні рекрутери або агенти, вербена персонал все ще широко використовуються в технологічному секторі. Більш того, безліч таких гігантів як Apple і Google завжди користуються послугами рекрутерів в пошуку співробітників, замість традиційного розміщення оголошень.
    • Рекрутери виконують всю роботу за вас, підшукуючи високооплачувану роботу, і вони роблять гроші на тому, що знаходять відмінних працівників. Дайте про себе знати декільком рекрутинговим компаніям, розташованим у вашому регіоні. Ніколи не знаєш, де буде кращий контакт, а вони також можуть допомогти вам поліпшити ваше резюме і навички співбесіди.

  3. 3

    Опублікуйте ваше резюме в інтернеті. Рекрутери шукають технічних професіоналів на веб-сайтах Monster, Career Builder, Craigslist та інших.
    • Для того щоб оптимізувати ваше резюме для кращого пошуку, використовуйте слово «resume» (резюме), в тілі документа. Також, вкажіть весь практичний досвід, включаючи такі розумні слова як «software» (програмне забезпечення), «Android», «data analysis» (аналіз даних) та інші описові слова.



  4. 4

    Досліджуйте посади в технологічних компаніях з найвищими зарплатами. Ще один спосіб переконатися, що ви почнете роботу технарем на високооплачуваної посади - це націлитися на роботу в таких компаніях, звіти яких вказують на високі початкові і середні оклади. Шукайте такі посади на веб-сайтах цих компаній, на біржах з працевлаштування та зв`язуючись з їх кадровими відділами та з менеджером з підбору кадрів.
    • Інформація по цим компаніям часто приведена в інтернет статтях. У 2012 році, найбільш високооплачуваними технологічними компаніями були Nokia, Intel, eBay, Oracle, Google, Adobe, Yahoo, Nvidia, Salesforce і Microsoft. Вам слід мати на увазі, що всі компанії, перераховані в цих статтях, матимуть і найбільшу конкуренцію на високооплачувані посади.

  5. 5

    Перейдіть на управлінську або старшу посаду в компанії. Шукайте і претендуйте на підвищення всередині компанії. Навіть якщо ви шукайте іншу, більш прибуткову роботу, буде тільки вам на користь, якщо ви покажете, що були цінним співробітником, здатним справлятися з більш відповідальними завданнями.

  6. 6

    Розгляньте отримання ступеня магістра в галузі обчислювальної інформації або в бізнес адмініструванні. Досягнення цього рівня освіти допоможе вам набагато швидше просунутися до адміністративних та архітектурним позиціях.


Поради

  • Зайдіть на Payscale.com, щоб порівняти вашу поточну зарплату з тим, що отримують інші у вашій галузі. Цей веб-сайт також публікує опитування щодо посад, окладів і прогресуючих галузей.

Що вам знадобиться

  • Веб-сайт бюро по трудовій статистикою
  • Технічні журнали / веб-сайти
  • Ступінь спеціаліста або бакалавра
  • Досвід у розробці відкритого програмного забезпечення
  • Початковий досвід
  • Дослідження вакансій
  • Технічний рекрутер
  • Підвищення на старшу / управлінську посаду
  • Резюме в інтернеті
  • Ступінь магістра
  • Окладної звіт на Payscale.com