Як написати самооцінку
Як написати самооцінку, яка принесе користь вашій кар`єрі і, в той же час, не буде виглядати помпезно або скромно? Ви можете домогтися цього, стратегічно оцінивши свої досягнення. У даній статті описується, як системно представити свої досягнення і їх цінність для організації.
Кроки
Написання самооцінки
1
Відкрийте таблицю (або намалюйте таблицю на аркуші паперу). Використовуйте її для відстеження своїх досягнень по роботі. Таблиця допоможе вам не тільки організувати свої думки, перш ніж викласти їх на папері, але й зрозуміти об`єктивно всю тяжкість вашої роботи, що не відчуваючи докорів сумління з приводу своєї переоцінки.
2
У колонці А напишіть назву кожного успішного проекту, до якого ви доклали свою руку. Використовуйте офіційні назви проектів, де це можливо.
3
У колонці B напишіть дієслова дій, узагальнюючі ваш внесок в проект. Наприклад, ви можете написати, що ви:- створили
- розробили
- поліпшили
- склали
- завершили в строк (може бути використаний для великого і громіздкого проекту)
- підвищили ефективність
4
У колонці С опишіть докладніше мета проекту в рамках загальних завдань компанії. Наприклад, ви можете написати, що проект:- сприяв здійсненню планів на наступний рік
- задовольнив запити клієнтів
- проаналізував ефективність операції
- виявив інструменти продажу товарів
- допоміг колезі виконувати легше X і Y
5
У стовпці D напишіть реакцію керівництва на вашу роботу. Наприклад, ви можете написати, що керівництво:- високо оцінило результати
- надало більше відповідальності
- попросило вас продовжити / розвинути проект зважаючи на його корисності
- прийняло управлінське рішення на основі наданої вами інформації
6
Сортуйте інформацію відповідно до колонкою C Мета. Групування проектів, що мають такі ж або аналогічні цілі, допоможе вам легше перейти від одного проекту до іншого, коли ви викладете все у формі окремих параграфів.
7
Перепишіть інформацію у формі логічних пропозицій. Для плавних переходів вживайте сполучні слова, такі як:- Аналогічно
- Тому
- Крім того,
- Отже
- Незабаром після
8
Згрупуйте пропозиції в параграфи, відповідно до призначення. Кожен параграф опише конкретний аспект вашої допомоги компанії.
9
Відкрийте нову таблицю. Використовуйте її для відображення особистого освіти і кар`єрного зростання.
10
У стовпці А запишіть будь-які види освіти, відносяться до роботи, які ви отримали в минулому році. Наприклад, ви можете написати, що відвідували:- програму сертифікації
- лекцію
- семінар
11
У колонці B опишіть один конкретний аспект з кожного освітнього процесу. Наприклад, ви можете написати, що ви освоїли:- навички управління часом
- важливість складання бюджету
- методи вирішення проблем
- нове програмне забезпечення
12
У колонці С запишіть, як те, чого ви навчилися, застосовується у вашій роботі. Наприклад, ви можете написати, що тепер ви вмієте:- Використовувати фільтри в Quickbooks
- Ефективно спілкуватися з начальством
- Відслідковувати терміни виконання в календарі Outlook
13
У колонці D запишіть, як те, чого ви навчилися, підвищить продуктивність вашої роботи в майбутньому. Наприклад, ви можете написати, що в майбутньому ви зможете:- здійснювати швидко точні розрахунки
- гарантувати виконання вимог проекту
- забезпечити своєчасне виконання
14
Трансформуйте свою другу таблицю в логічні параграфи, як зазначено вище, і додайте їх до вашою оцінкою. Перетворіть вашу інформацію в пропозиції і згрупуйте по пунктах аналогічні види навчання. Результати доведуть, що ви мотивована особистість, яка прагне отримати нові навички та підвищити ефективність. Тепер ви можете скласти солідну, правдиву та інформативну самооцінку.
15
Виділіть декілька речей, які ви маєте намір поліпшити. Якщо ви плануєте (або сподіваєтеся) ознайомитися з новим програмним забезпеченням, методами управління, інструментами економії часу і т. Д., Відображуватимете все в одному короткому параграфі, щоб показати, що ви ініціативна особистість. Ви можете застосувати специфічні прийоми, для відображення вашої проблеми з деяким витонченістю. Наприклад, якщо у вас проблема з пунктуальністю, ви можете написати, що «починаючи з наступного тижня, домовилися виїжджати на машині з дуже пунктуальним колегою, Джеффом Марксом».
Поради
- Якщо ви працюєте в тій же організації протягом тривалого часу, вкажіть, коли ви внесли свій індивідуальний внесок, для того, щоб ваш прогрес був відзначений.
- Використовуйте інформацію щодо досягнень, вкладу та навчання, для посилення та оновлення свого резюме, поки ви в темі, оскільки, важко пригадати все, що ви виконали.
- Проводьте, принаймні, щоквартальні зустрічі з вашим менеджером для обговорення вашого прогресу і способів поліпшення. При необхідності, узгодьте нові цілі, які ви включите в свою самооцінку.
- Відзначте навіть самі крихітні досягнення / плани, і ваша самооцінка буде сяяти, не вдаючись до брехні, хвастощів або приниженню.
- Заплануйте наступну оцінку з вашим менеджером, встановивши конкретні цілі, і як ви будете оцінені на підставі цих цілей (критерії). Узгодьте заздалегідь, як ви будете оцінені залежно від результатів- таким чином, ви і ваш начальник (і) будете на одній хвилі в частині термінів і цілей.
