Як написати супровідний лист для консультанта з підбору персоналу

Як правило, консультанти з підбору персоналу просять здобувачів писати супровідні листи, щоб максимально донести до роботодавця досвід, цілі, а також персональну інформацію. Будучи частиною пакету документів, який включає в себе резюме та інші документи, супровідний лист є, все ж, виключно важливим елементом, так як демонструє роботодавцю комунікаційні навички здобувача. Наведені нижче інструкції та поради допоможуть вам впоратися з написанням супровідного листа, і підвищити свою конкурентоспроможність в якості претендента.




Напишіть своє супровідний лист

  1. 1

    Визначте для себе, що саме хоче бачити консультант з підбору персоналу у вашому супровідному листі.
    • Якщо консультант дав вам певні інструкції з написання супровідного листа, то дотримуйтесь ім. Якщо ж таких немає, то спробуйте зрозуміти, чи потрібно консультанту отримати інформацію про вас для якихось своїх цілей або він хоче надати ці дані потенційному роботодавцю.

  2. 2

    Перегляньте резюме або CV, яке ви будете супроводжувати листом і переконайтеся в тому, що ви відобразили в ньому всі деталі, що стосуються ваших попередніх місць роботи та відповідного досвіду.

  3. 3

    Почніть своє супровідний лист з чіткого визначення посади, на яку ви розраховуєте і цілей вашого знаходження на ринку праці.

  4. 4

    Напишіть ємну вступну частину, в якій викладіть коротко свій досвід, цілі та кваліфікацію.

  5. 5

    Переходьте до основної частини листа. Почніть з опису вашого досвіду і причин, за якими ви підходите на відкриту вакансію, регулярно посилаючись на своє резюме.

  6. 6

    Надайте більше персональної інформації. Опишіть свої професійні навички, освіту і так далі. Обов`язково посилайтеся на своє резюме або CV.

  7. 7

    Напишіть заключну частину, в якій підкресліть ті переваги, які роблять вас ідеальним кандидатом, а також причини, з яких роботодавець виграє, взявши вас на роботу.



  8. 8

    Підкресліть ваше бажання пройти співбесіду особисто або по телефону, а також ще раз запропонуйте своє резюме на розгляд консультанту з кадрів або роботодавцю і подякуйте його за витрачений час.

  9. 9

    Поставте підпис, дату та перевірте лист на помилки.

Поради

  • Хоча супровідний лист - це самий особистий елемент вашого пакета документів, але, тим не менше, воно є лише доповненням до резюме або СV. Будь-яка інформація про ваш досвід роботи, яку ви надаєте в супровідному листі, повинна бути також відображена в інших документах, що подаються на розгляд роботодавцю і навпаки, все те, що є в резюме, має бути згадано в супровідному листі.
  • При написанні супровідного листа слід використовувати стандартні шрифти, обрамлення і папір. Оригінальність краще проявити при викладі інформації в тексті, а не в його оформленні.
  • Якщо ви хочете поміняти нинішнє місце роботи на інше, то непогано було викласти причини цього кроку, а не змушувати вашого потенційного роботодавця здогадуватися про них.

Попередження

  • Не потрібно писати листа в зверхній і поверхневої манері. Лист повинен добре звучати при читанні вголос, а також має бути написано ввічливо і професійно.

Що вам знадобиться

  • Резюме або CV та відгуки з попередніх місць роботи