Як організувати успішну ярмарок вакансій
Ярмарок вакансій - це унікальна можливість співпраці, яка збирає разом безліч роботодавців та шукачів, звичайно всього на один день. Ярмарки вакансій допомагають учасникам швидко знайти роботу, а компаніям - укомплектувати кадри і вирішити проблему зайнятості в суспільстві. Щоб провести успішну ярмарок вакансій, потрібно задовольнити запити як здобувачів, так і компаній в пошуку кадрів.
Кроки
Метод 1 з 3: Планування
1
Сформуйте комітет або групу осіб, які відповідатимуть за планування ярмарки з чітко розподіленим ролям.- У залежності від масштабу ярмарки потрібно буде, щоб один або кілька людей відповідали за наступні сфери: маркетинг, логістика, волонтери або персонал для проведення заходу, секретаріат та адміністративні обов`язки. Можливо, знадобиться призначити одного або двох координаторів ярмарки.
2
Призначте дату та час ярмарку як мінімум за 4 місяці до її проведення. Розплануйте бюджет, в тому числі кошти на оренду приміщення та рекламу.3
Знайдіть місце для ярмарки та зарезервуйте його. Зробіть детальний план приміщення, виділіть площа для стендів компаній, столиків реєстрації і так далі.4
Запросіть компанії брати участь у ярмарку. Постарайтеся залучити компанії з відкритими вакансіями з різних галузей так ви зможете охопити широкий сегмент здобувачів. Отримавши підтвердження участі, дізнайтеся у представників компанії, чи знадобиться їм якесь спеціальне обладнання для заходу.5
Розповсюдьте рекламні матеріали. Роздавайте флаєри біля коледжів та вузів, а також у людних місцях - кав`ярнях, бібліотеках, магазинах. Можна розмістити оголошення в місцевих та регіональних газетах і ділових журналах. Домовтеся з представниками мас-медіа про висвітлення події.6
Розробіть професійний пакет, який отримає кожен претендент, потрапивши на ярмарок. Інформація повинна включати карту заходи та список представлених компаній.7
Розставте кіоски компаній. Можна організувати кімнату або спеціальна ділянка для співбесід.8
Додайте список вакансій та карту кіосків компаній на вході і на ключових ділянках по всій площі заходу.9
Приготуйте іменні таблички та вказівники.
Метод 2 з 3: Проведення ярмарку
1
Розставте волонтерів у стратегічних точках по всій площі заходи, щоб вони відповідали на запитання. Також обов`язково потрібно розмістити персонал у входів і виходів. Періодично дізнавайтеся у представників роботодавців, чи не потрібно їм чого-небудь, якщо вони не можуть відлучитися від свого кіоску.2
Зробіть відео та фото з заходу, щоб використовувати їх як промо-матеріали на наступний рік.3
На виході опитуйте здобувачів, щоб отримати повноцінну зворотний зв`язок.
Метод 3 з 3: Після ярмарки
1
Підрахуйте кількість відвідувачів і проаналізуйте опитування здобувачів.2
Приблизно через тиждень після ярмарку відправте листи подяки роботодавцям і прикладіть опитувальник, щоб отримати відгуки.3
Розкажіть про успішне проведення на своєму сайті та місцевих медіа.4
Зберіться в останній раз зі своєю командою, щоб обговорити, що пройшло добре, а що можна зробити ще краще наступного разу.5
Запишіть свої ідеї і нові методики, а також фінальний звіт, щоб необхідна інформація була під рукою при плануванні наступної ярмарки вакансій.