Як відповісти на питання інтерв'ю, що передбачає, що ви надкваліфіковану
В ході інтерв`ю зустрічаються і дуже хитрі запитання. Наприклад, один з найбільш складних: "Ви не думаєте, що ви надкваліфіковану для цієї роботи? Я боюся, що так воно і є." Манера, в якій ви відповісте на це питання, дуже важлива, оскільки вона продемонструє, чи дійсно ви зможете ефективно впоратися з "пониженням". Ось кілька порад, щоб у вас все вийшло.
Кроки
1
Подумайте про причини пошуку позиції, яка оплачується скромніше, ніж ви могли б отримати згідно вашої кваліфікації. Якщо ви ще не думали, це може стати несподіваним питанням, яке виб`є вас із колії. Здебільшого, вам буде ясно, що ви йдете на інтерв`ю на позицію, для якої ви є надкваліфіковану, і у вас повинні бути гарні причини, чому ви це робите. Якщо вам самому не зрозуміло, чому це хороше рішення, ви можете відчувати почуття образи або захочете піти швидше раніше, ніж пізніше, і це якраз буде турбувати вашого інтерв`юера. Деякі з особистих причин можуть включати (це для вашого власного розуміння, не обов`язково для інтерв`юера) таке:- Ви не працювали якийсь час і відчуваєте, що потрібно повернути свої навички та сильні сторони поступово.
- Ви ненавиділи бути в управлінні і хочете повернутися до більш активної роботи, яка не вимагає нести відповідальність за інших людей.
- Ця робота - ваша мрія чи те, що ви завжди хотіли спробувати, і ваша кваліфікація тут ні при чому.
- Будь-яка робота підійде в нинішніх економічних умовах!
- Вам подобається ділова культура тут більше, ніж в інших місцях.
2
Зрозумійте, що інтерв`юер, швидше за все, задає це питання, тому що він / вона вже прийшов до висновку, що ви надкваліфіковану. В цьому випадку ви повинні будете переконати інтерв`юера подолати свої упередження.- Інтерв`юер щиро стурбований тим, що ви погодитеся на цю роботу як на позицію очікування, поки щось Найкраще не підвернеться, або що ви будете "надувати щоки", намагаючись зробити роль більше, ніж вона передбачається. Якщо ви в кінцевому підсумку будете розчаровані або не будете в змозі спокійно працювати в ієрархії, то ви уявляєте небезпеку для організації з точки зору інтерв`юера.
- Поставтеся до цього як до можливості пояснити, чому ця робота не є "нижче" вас і чому це хороша роль для вас.
3
Підійдіть до питання з переконливими поясненнями. У той час як ваші особисті причини, зазначені вище, можуть вас мотивувати, прямо навести деякі з них не буде доречно для інтерв`юера, якому не потрібні пан або пані Відчайдушність. У той час як ви повинні будете добре обміркувати позицію і вашу особисту мотивацію, розглянемо наступну відповідь, щоб дати вам уявлення про те, як можна відповісти на це питання:- "Я розумію, що я був старшим менеджером на моїй останній роботі, і я багато чому навчився там і буду застосовувати це знання. Тим не менш, я вирішив, що я найкраще підходжу для творчої роботи / роботи з клієнтами / письменства / придумування і т .буд. Я на своєму місці, коли я це роблю. Для мене мова йде не про просування вниз по сходах, а про прагнення займатися улюбленою справою, від якого я відчуваю себе реалізованим. Я відчуваю, що моя попередня роль дозволила мені мати більше розуміння загальної картини, але я знаю, що я щасливішими, коли роблю роботу сам. "
4
Не соромтеся уточнювати припущення інтерв`юера, якщо ви не згодні з ним. Але будьте вежліви- це не час для того, щоб порівнювати вашу кваліфікацію з цілим рядом інших людей або позицій. Тримайтеся просто і скажіть, що ви не зовсім розумієте, чому інтерв`юер вважає, що це так, і попросіть роз`яснення. Продовжіть його думку.- Якщо після пояснень та обговорень з інтерв`юером ви щиро стурбовані тим, що ця посада не для вас, не соромтеся це сказати. Спасибі йому за приділений час і будьте чемні. Залиште гарне враження, тому що ви ніколи не знаєте, коли він може згадати про вас або коли вам, можливо, буде потрібно повторно звернутися в ту ж компанію.
Поради
- Багато інтерв`юери більше розуміють батьків, які повертаються на ринок праці після перерви. Це гарна причина для переходу на меншу роль, але не применшуйте себе або своїх способностей- роботодавець не хоче найняти людину з проблемною самооцінкою, якому, можливо, буде потрібно консультування або хто може розвалитися під тиском. Зосередьтеся на основних моментах ваших років без роботи, що ви робили, щоб жити під тиском, будь-яка волонтерська робота і робота з дому, яку ви зробили.
Попередження
- Іноді колеги по роботі чинять тиск на вас, щоб не подати руку, а скоріше підставити ногу. Якщо вам це не подобається, то пониження в посаді може здатися манною небесною. Але поставтеся до цього дуже осторожно- не звинувачуйте своїх колег, якщо виявиться, що ви не можете думати за себе і визначити свій власний шлях.
Що вам знадобиться
- Подумайте, чому ви робите "крок вниз" по роботі, перш ніж відвідувати інтерв`ю, запишіть причини і запам`ятайте їх
- Звичайна акуратний одяг для інтерв`ю
