Як приховати те, що ви закохані в співробітника
Ви відчуваєте, як ваше серце починає битися трохи сильніше, коли ви проходите мимо певного колеги. Ви більше щиро смієтеся над його або її жартами і вважаєте його жахливо привабливим. Любов до колеги може бути надзвичайно складною, особливо якщо ваша компанія забороняє або не заохочує романтику всередині офісу, ви (або ви обоє) в серйозних відносинах або ж у вас є власні правила про романтику в офісі. Або ж ви не хочете, щоб інші знали про це, можливо, навіть об`єкт вашої симпатії!
Незалежно від причини, по якій ви б хотіли, щоб ваша закоханість залишалася в секреті, існують способи приховати ваші амурні почуття до колеги і в той же час змиритися з тим фактом, щоб ця нерозділена любов не може бути (і не повинна) стати реальністю .
Кроки
1
Подумайте любов це чи просто закоханість. спробуйте визначити, відчуваєте ви справжню любов або ж просто закохані. У той час як в обох станах ви відчуваєте сильні почуття, ви можете пережити закоханість трохи швидше, ніж любов. Сильне почуття тяжіння може бути викликано тиском або інтересом на робочому місці, а спілкування з вашим колегою добре підходить цій ситуації. Якщо ви перетворюєте своє враження в більш інтимні почуття, вам потрібно буде зрозуміти, чи є це чимось тривалим або ж це просто швидкоплинне, але тривале почуття трепету ::- Як добре ви знаєте цю людину? У деяких випадках ви можете любити людину здалеку, в той час як в інших ситуаціях ваша любов може з`явитися з часом, тому що ви працюєте разом і у вас була можливість обговорити особисті цінності та спільні інтереси.
- Чи справді ви знаєте цю людину? Ви закохалися в його або її внутрішні якості або ж вас приваблює його або її сексуальність, особливо при виконанні службових обов`язків?
- Вас захоплює його або її привабливість на робочому місці? Сила або лідерство залучають в робочому контексті і можуть викликати закоханість, якщо ви відчуваєте, що ваше захоплення цією людиною може бути викликане його розумом / переконливістю / елегантністю / лідерськими якостями і т.д. Ви впевнені, що просто не шукайте хорошого наставника? Якщо ви відчуваєте потребу в наставника, а не в коханця, це може вберегти вас від болю і смутку в майбутньому!
- Проводили ви час разом, щоб дізнатися один одного краще поза робочої обстановки або ж ви знаєте цю людину тільки по роботі?
2
Подумайте про те, хто є об`єктом вашої симпатії, і наскільки доречними будуть здаватися іншим людям вашим романтичні стосунки. Ви хочете вашого начальника, рівного собі або ж підлеглого? Варіанти з начальником або підлеглим найкраще залишити для ваших мрій. Якщо тільки один з вас не йде з компанії, існують різні можливі ризики, включаючи перевищення посадових повноважень, пошуки (і отримання) протекції і ваше ненадійність в тому випадку, якщо ви не стримайтеся і розповісте вашому романтичному партнерові, що думають інші ваші колеги. У деяких випадках це проти правил компанії, і може призвести до звільнення або іншим проблемам із законом. Романтика на робочому місці може зробити робочу життя заплутаною, навіть після того, як здається, що співробітники прийняли це, так як людям завжди буде цікаво, наскільки ви будете вірні.- Де працює ця людина по відношенню до вас? Ви безпосередні співробітники і вам потрібно працювати над проектом пліч-о-пліч або ж ця людина працює в абсолютно іншому відділі в протилежному кінці будівлі? Чим більше відстань всередині компанії, тим більша ймовірність того, що цю романтичну зв`язок можна підтримати без зайвого роздратування - спостереження за романтичними стосунками в одному і тому ж офісі складніше перенести, ніж загальну обізнаність про те, що ви зустрічаєтеся з кимось, хто працює на два поверхи нижче або через три корпуси від вас, так як з очей геть - з серця геть, а ваше обличчя - постійне нагадування.
3
Проаналізуйте причини, за якими вам потрібно приховувати вашу любов. Повне розуміння наслідків того, що ви будете приховувати або відкриєте свою любов, допоможе вам розробити стратегію, щоб приховати вашу симпатію. У деяких випадках буде очевидно, але не всі ситуації ясні з самого початку. Ось кілька можливих причин приховувати вашу любов до співробітника:- Це тимчасова симпатія. Ви не робили спроб розповісти вашому співробітнику, що він або вона вам подобається. І ви все ще роздумуєте над тим, чи гарна це ідея - зізнатися у вашій симпатії, і ви невпевнені у наслідках. До тих пір, поки ви не впевнені, приховуйте це і зробіть свідому спробу уникати флірту.
- Ви переживаєте про те, що колеги подумають, якщо ви зійдетеся. У багатьох випадках це обгрунтована тривога, так як завжди є співробітники, яким це не сподобається з різних причин. Це може вплинути на вашу дружбу на роботі, а також визначено закрити для вас офісні соціальні ситуації, так як вам доведеться думати про те, щоб не ображати співробітників.
- Правила компанії забороняють відносини між співробітниками. У багатьох компаніях існують правила, що забороняють романтичні стосунки між співробітниками - і на те є причина. У деяких випадках нова пара в офісі може відволікати один одного і товаришів по службі. Як уже говорилося раніше, в деяких випадках це підвищує ймовірність упередженого ставлення, знижує конфіденційність і довіра, тим самим викликаючи дискомфорт у всіх оточуючих.
- Ви не думаєте, що обранець відповість на ваші почуття. У деяких випадках ви можете визначити, чи відповість друга людина на вашу пристрасть. До таких знаків відноситься те, як він спілкується з вами, можливо, як з одним і не фліртуючи. Або ж можливо, що ви помітили, що об`єкт вашої симпатії вибирає партнера по певним фізичним або моральним якостям, якими ви не володієте. Він або вона може шукати когось іншого і відкрито про це заявляти, як Лоїс Лейн говорила Кларку Кенту про те, як вона хоче бути з Суперменом.
- Один з вас або ви обоє перебуваєте в серйозних відносинах. Навіть якщо ви вільні, але він чи вона перебуває у шлюбі або серйозних відносинах, ви не можете бути "третім зайвим", який постає між парою. Це аморально (це може перетворитися на інтрижку) і може нашкодити ваших перспективам на роботі, якщо ситуація стане надбанням громадськості. В ідеалі ви ніколи не опинитеся в цій ситуації. Завжди дізнавайтеся перед тим, як робити крок, чи полягає ваш обранець у відносинах, а якщо ви не самотні, то нехай це так і залишиться всього лише фантазією.
4
Врахуйте всі причини, почім ви не повинні починати відносини з вашим співробітником. Можливо, якщо ви побачите всі причини на папері або ретельно все обдумаєте, це допоможе придушити вашу любов або симпатію до співробітника і працювати над тим, щоб викинути цю людину з голови. Існує багато причин не заводити стосунки на роботі, і ось кілька з них:- Ускладнення в професійному житті. Якщо романтичні стосунки в офісі заборонені, подумайте про все часу та енергії, які вам знадобляться для того, щоб приховати відносини від сторонніх, не кажучи вже про те, що не можна попадатися не тільки на роботі. Дійсно, якщо ви йдете кудись з друзями по роботі, вам доведеться керувати дуже складним розкладом, щоб вони не могли зустрітися з вашим коханою людиною або ж ігнорувати вашого партнера в компанії друзів. Хоча це і можливо, це втомлює, і з часом задоволення і збудження зійдуть нанівець, поки ви не визнаєте в цьому.
- Ваш співробітник значно старше або більш досвідчений, ніж ви. У цьому випадку, не відчуваєте ви себе незахищеним і не шукайте Чи якір, який допоможе впоратися з вашим власним почуттям безпорадності або непридатність на робочому місці? Подумайте, чи є реальність цієї ситуації захопленням потенційним "рятівником". Якщо це так, як пропонувалося вам раніше, подумайте про те, щоб зробити цю людину вашим наставником, а не коханцем. Це набагато простіше і більше вірогідність того, щоб ви отримаєте позитивні результати, які допоможуть вам рости і повірити в себе набагато більше.
- Оцініть негативні якості вашого співробітника. Він або вона дуже привабливий, і у нього або її карколомне тіло-але у цієї людини знайдуться і негативні якості. Якщо ви зосередитеся на чомусь негативному, це може зменшити вашу симпатію чи інтерес. Можливо, це його або її дратівливий сміх, впевненість у тому, що він завжди правий або схильність до трудоголізму. Що б це не було, надавайте цьому велике значення як причини не починати інтимні стосунки з цією людиною.
- Романтика в офісі може дуже відволікати. Чи можете займатися роботою або ж зосередитися на проектом, якщо ві постійно дивіться на того, хто працює далі по коридору від вас? Для деяких людей складно встояти перед таємними поцілунками, грайливими поглаживаниями ніг під час зустрічі або побаченнями біля шафи з канцтоварами - всіма ризикованими вчинками, тому що ймовірність бути поміченими іншим співробітником дуже висока. Подумайте про той факт, що наявність коханця в офісі може зруйнувати вашу кар`єру - вагома причина, щоб бути напоготові з вашою симпатією.
- Ви можете дуже набриднути один одному після роботи. Завжди тільки розмови про те, як ви робите одну й ту ж роботу цілий день, а якщо вас дратує одне і те ж, ви ризикуєте погіршити вашу думку інших співробітниках самим несприятливим чином.
- Розрив відносин може піддати ризику вашу роботу або задоволення від роботи. Подумайте про те, що трапиться, якщо вам доведеться розлучитися. Чи зможете ви все ще працювати з цією людиною або ж ви опинитеся в ситуації, коли ви будете почувати себе мізерно кожен раз по дорозі на роботу? Для багатьох людей це величезний недолік романтики на роботі, тому що екс-фактор роблять роботу більш складною, а також з`являється ризик саботувати спроби один одного. Якщо ви можете зберегти професійні відносини, незважаючи на розрив, то це можливо, але чи можете ви бути впевнені у вашій здатності уникнути емоцій в подальших стосунках?
5
Будьте більш реалістичні в оцінці романтики. Якщо вам дійсно потрібно приховати вашу любов, вам потрібно використовувати підхід "розум правіше матерії". Женіть геть романтичні думки, фантазії і всі асоціації з цими потенційними відносинами. Закрийте ваш розум перед можливістю мати які-небудь інтимні стосунки з цією людиною і рухайтеся далі в професійному плані. Якщо друга людина пропонує вам побачення, скажіть йому або їй, що ви щиро вдоволені і цінуєте його інтерес, але ви не на тій стадії в житті, коли ви готові почати серйозні стосунки.- Розгляньте свого колегу, як когось не вашого рівня. Змиріться з тим, що ці відносини просто ніколи не відбудуться. Чим раніше ви в це повірите, тим легше буде приховати ваші справжні почуття.
- Подумайте про те, з ким би ви могли зустрічатися. Якщо ви вже зустрічаєтеся з кимось, зверніть більш пильну увагу на ваші нинішні відносини або розглядайте той факт, що ви закохані в вашого співробітника як ознака того, що вам потрібно працювати над вашими відносинами. До того ж, якщо у вас ще немає партнера, прикладіть більше зусиль до того, щоб зустріти когось нового - зокрема того, хто не працює з вами, з ким ви познайомилися через хобі, спорту, в спортзалі або іншому місці .
- Не звертайте уваги на натяки вашого співробітника. Звичайно, виникне незручність, якщо співробітник, в якого ви закохані, почне поглядати у ваш бік. Якщо ви помітили, що друга людина фліртує з вами, відсторонитеся від відносин або спробуйте припинити або звести до мінімуму спілкування. У сучасній технологічній робочій обстановці ви можете вести велику частину бізнесу по електронній пошті або у внутрішній мережі компанії, якщо це можливо.
6
Тримайтеся на безпечній відстані від вашого співробітника, якщо це можливо. Звичайно, якщо вам доводиться безпосередньо працювати з цією людиною, то може бути неймовірно складно залишатися осторонь, але подумайте про те, щоб збільшити контакт з вашим співробітником по внутрішній робочої електронної пошти або онлайн-канали, а не особисто.- Якщо він чи вона працює в іншому відділі, зведіть до мінімуму ваш контакт. Якщо вам пощастило, і ви можете любити здалеку, це не повинно безпосередньо впливати на вашу роботу. Зведіть до мінімуму контакт на обідній перерві або після роботи.
- Чи не намагайтеся уникати вашого колегу, але делікатно підтримуйте безпечну відстань. Якщо очевидно, що ви намагаєтеся уникнути цього співробітника, в підсумку ви можете привернути до себе більше уваги, і тоді люди можуть задуматися над тим, чому ви намагаєтеся уникати цієї людини.
- Ставтеся до цього колезі так само, як і до будь-якого іншого співробітника на роботі. Думайте про це співробітнику як про будь-якому іншому колезі, другу або знайомому, а потім імітуйте це поведінка із співробітником, якого ви любите. Вивчіть спілкування з іншими співробітниками і навчитеся дублювати ваші вчинки в усіх напрямках.
Поради
- Уникайте деяких з очевидних ознак того, що вам подобається співробітник, наприклад, якщо ви даруєте йому або їй подарунок на день народження, знаєте улюблені кольори або шукайте причини для розмови.
- Якщо ви все-таки поступіться і почнете зустрічатися зі співробітником, і вони витримують відстань, то серйозно подумайте над тим, щоб відокремитися і працювати в іншому місці. Так життя стане легше для всіх учасників. Ще одна альтернатива - почати ваш новий бізнес разом - романтичні відносини можуть перетворитися на відмінну команду в бізнесі, і в них не буде проблем з дискомфортом для оточуючих (або ж, якщо вони виникнуть, ви не приховували від них цього факту).
- Ловите себе на гарячому, коли фантазіруете про співробітників в майбутньому. Якщо це трапилося з вами одного разу, цілком можливо, що ви знову закохаєтесь в когось на роботі. Навчіться розпізнавати причини, які змушують вас закохуватися в співробітника, наприклад, тісна співпраця під сильним напругою, нудьга в нинішніх відносинах або ж у роботі, невпевненість у вашій роботі і бажання кинути її і т.д.
Попередження
- Якщо ви думаєте про те, що "будь що буде", прочитайте правила компанії. У деяких компаніях відносини всередині компанії можуть стати причиною для звільнення.
