Як отримати роботу без рекомендацій
Найчастіше багато шукачі роботи стикаються з проблемою нестачі рекомендацій. Можливо, ви довгий час не працювали, переїхали в інше місто або країну, або були звільнені з минулого місця роботи. Все так безнадійно? Ні. У вас ще є шанси отримати роботу без рекомендацій, нехай це і буде не так просто.
Кроки
1
Ви повинні розуміти мету рекомендацій. Вони кажуть роботодавцю те, що про вас думають люди, як про колегу, так і про людину в цілому. Це спосіб зрозуміти, підходите ви умовам, необхідним на певній посаді, чи вмієте працювати в команді, чи будете хорошим керівником і т.п. Рекомендації можуть виявити ті деталі, які вислизнули в процесі співбесіди або відсутні в резюме.- Багато вимагають недавні відгуки, щоб зрозуміти, ким є людина в даний момент. Пам`ятайте про це.
2
Подумайте, чому, на вашу думку, у вас немає рекомендацій. Для це існує кілька варіантів:- Ви довгий час не працювали (виховання дітей, хвороба, ув`язнення та ін.), Тому вам здається, що люди, які можуть за вас поручитися, не мають уявлення про рівень ваших знань і навичок на даний момент.
- Ви пішли з хорошої роботи і вирішили себе спробувати в новій справі, яке провалилося. Тепер ви занадто збентежені або просто не хочете просити рекомендацій у колег по Рухнувшие бізнесу.
- Ви переїхали, і тепер вам важко зв`язатися з людьми, які могли б залишити вам відгуки.
- Вас звільнили з минулого місця роботи або ви самі пішли звідти з шумом, і, ймовірно, ви не чекаєте від цієї компанії хороших рекомендацій.
3
Встановіть свої причини, щоб зрозуміти, чи дійсно вони поважні або ви просто шукайте виправдання. У деяких випадках люди самі втрачають відмінні можливості через страх, хвилювань і безпідставних припущень. В інших випадках люди виявляються праві, але завжди є шляхи в обхід. Наприклад:- Якщо ви довгий час не працювали, не бійтеся упущеного часу. Люди, з якими ви працювали, не забудуть ваші вміння. Не бійтеся зателефонувати і дізнатися, чи не могли б вони залишити вам відгуки. Вам можуть або відмовити, або погодитися. І якщо людина погодився - справа в капелюсі. Більше того, думайте вище рівня просто "роботи". Може ви були волонтером? Або за вас можуть поручитися в університеті, на курсах та ін.? Можливо, у вас є друзі на солідної посади, які можуть залишити рекомендації?
- Якщо ви пішли зі скандалом або були звільнені, можливо, ви не захочете використовувати минуле місце роботи для відкликання. Однак, це виглядає підозріло. Відкиньте назад всі особисті образи і пошукайте колег або начальників, з яких збереглися дружні відносини і хто може надати вам рекомендації. Шукайте людину, якій зможете довірити написати відгук про себе. Будьте готові до того, що деякі роботодавці перевіряють не тільки відгуки від вас, але і дзвонять на минуле місце роботи. Тому вам варто знайти людину, яка зможе виступити посередником або поговорити з минулим начальником, який все ще вас ненавидить, про те, щоб той залишив хороший відгук.
- Якщо ви спалили всі мости і не хочете звертатися в минуле місце роботи, все трохи ускладнюється. Ви або повинні піти раді вище, і знайти колегу або іншого начальника, який може за вас поручитися. Або стиснути гордість в кулак, зустрітися з колишнім керівником і пояснити ситуацію. Зрештою, ви можете знайти вагоме виправдання, наприклад, що вас минулий начальник звільнився. Однак це може швидко розкритися, якщо роботодавець все одно перевірить.
4
Ретельно підготуйтеся до співбесіди. Ви повинні проявити себе на співбесіді так, щоб вас захотіли найняти негайно, а відгуки були б лише незначним доповненням. Якщо ви покажете, що ви той, хто потрібен компанії, вас захочуть взяти без сумнівів. Акуратно обходьте питання нестачі або відсутності рекомендацій. У деяких випадках співбесіда проходить так добре, що про відгуки навіть не питають, особливо якщо ви чітко дали зрозуміти, що йти з минулого місця роботи заради кращих можливостей.
5
Говорите безпосередньо з відділом кадрів. Ви повинні бути чесні з тими, хто дійсно може вам допомогти. Ви будете здивовані, але відсутність або нестача рекомендацій - це нормальне явище. Поясніть причини відділу кадрів і запитайте їх рада. По можливості надайте відгуки друзів, сусідів або людей, з якими працювали в якості волонтера.- Будьте ввічливі і чесні, принаймні, щодо довгої відсутності досвіду роботи, нестачі рекомендацій або про відгуки з іншого міста. Поясніть, чому у вас мало відгуків. Можливо, відділ кадрів помітить потенційних рецензентів, про які ви забули.
6
Збільште джерело відгуків. Пошукайте рекомендації та відгуки в інших місцях. Спробуйте наступне:- Соціальні мережі. На даний момент це найефективніший спосіб для роботодавців, щоб знайти "потрібної людини". У всіх є друзі і знайомі з різних сфер діяльності, і це може стати вашим пропускним квитком на співбесіду. Так ви підвищите свої шанси зайняти кращу позицію, адже у великі компанії приходять тонни резюме щодня, багатьох з яких часто навіть не читають.
- Спробуйте волонтерство. Стати популярним людиною, якій можна довіряти. Більшість організації та керуючий з радістю залишають хороші відгуки про людей, які з ними працюють. Насправді, це один з найдієвіших методів. Крім того, ви відразу зарекомендуєте себе позитивним, чуйним і готовим прийти на допомогу людиною.
7
Залишайтеся на зв`язку зі своїм рецензентом. Вчіться на своїх помилках і починайте збирати рекомендації вже зараз. Не забувайте свої відгуки, як тільки отримали роботу. Залишайтеся на зв`язку, розповідайте про свої успіхи і, якщо це доречно, пропонуйте свої відгуки натомість. Більш того, постійно шукайте можливості для нових рекомендацій. Ніколи не знаєш, коли вони можуть знадобитися.- Дбайливо ставтеся до рецензентам. Завжди дякуйте їх за витраченої час і внесок у ваше майбутнє.
Поради
- Не вказуйте відгуки в резюме. Не краща ідея вказувати всі рекомендації поспіль, відберіть ті, які будуть корисні на конкретній посаді. Якщо ви серйозно ставитеся до пошуку роботу, ви повинні вміти фільтрувати рекомендації, а не "зловживати" їх надмірним використанням.
- Думайте за рамками стандартів і намагайтеся вирішити проблему за допомогою дій. Якщо ви будете сидіти і гризти нігті, нічого не зміниться. Щонайменше, пошукайте людей, які могли б залишити вам відгук. У століття електронних технологій стало набагато простіше зв`язатися з людьми, зв`язок з якими перервався деякий час назад.
