Як досягти успіху на новій роботі

Коли ви приходите на нову роботу, абсолютно нормально відчувати різні емоції: хвилювання, щастя, боязнь і страх. Ви хочете досягти успіху і вразити інших, але в той же час розумієте, що ви новачок в колективі і ваш шлях не усипаний трояндами. Як ви зможете максимально збільшити свої шанси досягти успіху на новому місці? Ніщо не замінить напружена праця і самовіддачу, але нижченаведені пункти даної статті допоможуть вам рухатися в потрібному напрямку.

Метод 1 з 5: ознайомитися зі своєю новою роботою, компанією і виробництвом

1
Вивчіть веб-сайт компанії. Якщо у вашого нового роботодавця є веб-сайт, приділіть йому трохи часу, в ідеалі - перед вашим першим робочим днем. За веб-сайту ви не зможете зрозуміти, яке працюватиме на цю компанію, але він може надати вам необхідну інформацію, яка трохи полегшить ваші перші дні на новому місці. Зверніть особливу увагу на:
- концепцію уявлень і цілі компанії
- головних клієнтів компанії
- продукцію та послуги компанії
- конкурентів компанії
2
Прочитайте останні статті про компанії. Якщо недавно були опубліковані статті про ваш новий роботодавця, вам слід їх прочитати. Ознайомтеся з останніми заходами в компанії та галузевими зборами і поспостерігайте за тим, чи зможете ви відчути перспективи і труднощі, з якими на даний момент зіткнулася компанія. Вступивши на нову посаду з подібною допоміжною інформацією, ви будете мати перевага-ви дізнаєтеся, як все це робиться і чому це робиться саме так.
- Щоб знайти останні статті, перегляньте веб-сайт компанії (зазвичай під ярликом «новини», «статті» або «реклама»), професійні видання та місцеві газети. На додаток можна скористатися пошуковою системою на свій вибір для того, щоб перевірити, чи не знайдеться що-небудь.
3
Ознайомтеся з виробництвом. Якщо це - ваша перша робота в даній галузі, вам слід також приділити час на ознайомлення з виробництвом. Робота в різних галузях може разюче відрізнятися, і вам необхідно навчитися успішно працювати в своїй. Для початку введіть декілька ключових слів вашої галузі в пошуковий рядок. Вам доведеться знайти багато інформації, що відноситься до справи.
4
Перегляньте перелік своїх службових обов`язків і нотатки, зроблені під час співбесіди. Перед першим робочим днем вам слід сісти і прочитати всі матеріали, що стосуються вашої роботи, які у вас є. Якщо ви зробили нотатки під час співбесіди, перегляньте їх також.
- На додаток бажано також накидати питання, які можуть у вас виникнути під час перегляду цих матеріалів. Вони можуть включати в себе питання про ваші основні обов`язки. Наприклад, ви можете запитати: «Чи потрібно здавати звіти поквартально або в кінці місяця?»

Метод 2 з 5: забезпечити високий рівень вашої професійної підготовки

1
Будьте вкрай уважні під час інструктажу. Інструктаж може бути нудним, і часом ви будете відволікатися, але постарайтеся поставитися до цього серйозно. У багатьох компаніях інструктаж забезпечує нових співробітників цінною інформацією, яка включає в себе уявлення про ваш роботодавця і його цілі, доктрину, управління компанією і цільові ринки. Будьте уважні і робіть замітки!
2
Приймайте активну участь під час стажування. Участь в офіційній (як в аудиторії) і неофіційною (на зборах) професійній підготовці, безсумнівно, допоможе вам засвоїти ключову інформацію і отримати повне уявлення про важливі концепціях. Задавайте питання, робіть замітки і приймайте участь в обговореннях та колективних заходах.
3
Задавайте питання. Період стажування призначений для того, щоб допомогти вам досягти мети. Якщо в процесі у вас виникнуть питання - скористаюся нагодою їх задати. Краще поставити ці запитання зараз, а не чекати до тих пір, поки ви будете працювати самостійно. Пам`ятайте, що під час стажування можна задавати тупі питання!

4
Виявите своє бажання бути присутнім на важливих зборах. Ви можете не мати прямого відношення до конкретного проекту, але буде непогано, якщо вам дозволять присутнім на зборах. Це допоможе вам ознайомитися з тим, як проводяться збори у вашій новій компанії, і забезпечить вас додатковими знаннями про компанію та її проектах. До того ж, попросивши дозволу бути присутніми на зборах, ви покажете себе відповідальним та ініціативним співробітником.

Метод 3 з 5: побудувати ділові відносини

1
Назвіться перед штатом офісу. Взагалі, краще заявити про своє існування з самого початку. Назвіться своїм новим колегам і почніть будувати ділові відносини з людьми, з якими ви будете проводити більшу частину свого часу.
2
Зберіться з людьми, що працюють на ключових посадах. У деяких компанія автоматично влаштовують зустрічі нових працівників зі співробітниками, які займають чільні посади. Якщо у вашій компанії так не робиться, запитайте у менеджера, чи не можна це влаштувати. Це покаже, що ви горите бажанням приєднатися до команди.
- Ви повинні влаштувати короткі збори з людьми свого відділу, щоб мати чітке уявлення про те, як працює ваш відділ, але ви також повинні зустрітися з людьми, які працюють в інших відділах - вам доведеться часто стикатися, і від них залежить ваш успіх.
- Ці збори мають бути короткими і професійними, однак вони не повинні на всі 100% стосуватися роботи. Не соромтеся запитати людину про кар`єру, а також про те, чим він або вона займаються поза офісом. В цілому добре проявляти інтерес до людей, з якими ви будете проводити час.
3
Зателефонуйте або надішліть електронного листа людям, що займають ключові пости поза вашого офісу. Залежно від вашої роботи, можливо, вам доведеться регулярно працювати з людьми за межами вашого офісу або компанії. Зателефонуйте цим людям або надішліть їм короткі повідомлення по електронній пошті, щоб представитися. Обов`язково:
- назвіть людині свої ім`я, посаду та відділ
- поясніть, яку посаду ви зайняли
- дайте короткий опис своєї біографії і досвіду роботи
- при необхідності запропонуйте свою допомогу
4
Задавайте питання. Ви не зможете дізнатися все за перший день, тиждень або місяць, і це нормально. Запитуйте, щоб переконатися в тому, що ви правильно виконуєте свою роботу («Що слід вказати на титульному аркуші цього звіту?») І упевнитися, що ви зрозуміли принцип роботи свого офісу і компанії («Не могли б ви мені сказати, чим ви тут займаєтеся? »).
5
Проводьте час зі своїми колегами, підлеглими і босом після роботи. Зазвичай рекомендується налагоджувати відносини з колегами шляхом спільного проведення часу за межами офісу. Якщо вас запросили, подумайте про те, щоб прийти на обід, зібратися в барі або взяти участь у спортивних заходах і т.д.
- Навіть перебуваючи за межами офісу, пам`ятайте, що слід вести себе професійно і шанобливо. Будьте обережні, коли п`єте алкогольні напої та не робіть нічого, що могло б зашкодити вашій репутації або зруйнувати довіру колег. І зберігайте кордон між «другом» і «босом» - це вбереже вас від звинувачень у фаворитизм в майбутньому.

Метод 4 з 5: здатися професіоналом

1
Одягніть відповідний одяг. Чи потребують від вас носити уніформу або діловий костюм - важливо слідувати вказівкам і одягатися відповідно. Перегляньте свій довідник співробітника або запитайте менеджера, якщо ви сумніваєтеся в тому, що потрібно надягати. Хоча взагалі ви тепер зможете зрозуміти, як слід одягатися, поспостерігавши за тим, що носять інші на вашому рівні (і ті, хто стоїть вище вас!).
- В цілому, намагайтеся не надягати майки на лямках, сандалі і інші вільні наряди. У вашій компанії також можуть бути правила щодо татуювань на видних місцях і пірсингу.
2
Ведіть себе професійно. Ви помітите, що набагато легше просуватися по службі і будувати відносини, ведучи себе професійно і дотримуючись правил. Це змусить вас відчути себе заслуговують довіри і поваги. Не варто жартувати понад міру, зло жартувати над колегами або вести себе агресивно.
3
Будьте ввічливими і позитивними. Не обов`язково стає для кожного найкращим другом, але варто зробити все можливе для того, щоб зберегти хороші ділові відносини зі своїми колегами. Будьте ввічливими і не забувайте посміхатися!

Метод 5 з 5: дати собі час адаптуватися

1
Зрозумійте, що у кожної професії існує своя крива навчання. Оволодіти деякими професіями складніше, ніж іншими, але незалежно від того, яка ваша нова робота, вам знадобиться певний час для того, щоб відчути себе на висоті. Нехай вас не пригнічують перші помилки. Продовжуйте ретельно працювати - і ви зможете домогтися успіху.
2
Прислухайтеся до конструктивної критики. Завжди є до чого прагнути. Якщо ваші колеги або керівники вас критикують, прийміть це до відома! Використовуйте надану вам інформацію для того, щоб працювати ще краще.
3
Вчіться на своїх помилках. Коли ви прийдете на нове місце, найімовірніше, ви зробите безліч помилок. Розглядайте ці помилки як можливість чогось навчитися. Не зліться, не впадайте у відчай і не сперечайтеся зі своїм начальством. Вчіться на кожній своїй помилку для того, щоб працювати все краще і краще.
4
Будьте на позитиві. Пам`ятайте: вас найняли тому, що роботодавець вважає, що ви зможете впоратися з цією роботою. Не зациклюйтеся на своїх помилках або недостатках- залишайтеся на позитиві і продовжуйте старатися.
5
Працюйте старанно. Ви не досягнете успіху в жодній професії, якщо не прикладіть всі старання. Працюйте старанно і з самовіддачею, і знайте, що якщо ви будете налаштовані на успіх, то обов`язково цього досягнете.

Поради

Думайте про перших кількох місцях на новому місці як про продовження співбесіди. Ви завжди повинні бути підготовленими, професійними і готовими довести своїм колегам і начальству, що саме ви підходите на цю посаду.
Спробуйте знайти надійного досвідченого працівника, який допоможе вам освоїтися на новому робочому місці. Ідеальним варіантом є успішні люди, які вже працюють у вашій компанії протягом довгого часу: вони всі вам покажуть, скажуть, чого варто очікувати, і допоможуть ознайомитися з політикою компанії.
Можливо, що ви відчуєте дискомфорт при адаптації на новому місці, але не забувайте подумати про те, де ви хочете бути через рік, два або навіть п`ять років. Задумайтеся про те, що вам доведеться зробити для того, щоб піднятися по кар`єрних сходах, і почніть робити це якомога швидше.