Як впоратися з пониженням у посаді

Отже, вас понизили в посаді. Це могло бути пов`язано з провиною, будь-якого роду порушеннями політики компанії, а також з фінансовими або структурними питаннями. Цілком природно в такій ситуації відчувати смуток і розчарування, а іноді й страх. Просто майте на увазі, що це дуже поширене. Все, що вам потрібно зробити, це бути сильним і впоратися з ситуацією зі спокоєм і гідністю. Читайте далі, якщо хочете дізнатися більше.

Кроки

  1. 1

    Отримавши офіційне повідомлення про пониження в посаді, постарайтеся зберігати спокій. Якщо вас запросили на зустріч з менеджерами вищої ланки і передали повідомлення, постарайтеся уникнути нервового зриву і не розплакатися перед ними. Це жодним чином вам не допоможе. Замість цього запитайте, чи був повідомлений ваш безпосередній начальник. Спробуйте отримати роз`яснення щодо наслідків зниження, таких як ступінь зниження зарплати, зниження відповідальності і т.д.

  2. 2

    Подякуйте присутніх за зустріч. Поверніться на своє робоче місце і зберігайте спокій. Якщо вам занадто важко впоратися з новиною, попросіть начальника надати вам півдня або цілий день відгулу і покиньте офіс. Не кажіть і не діліться своїми емоціями і поглядами ні з ким, навіть з вашим начальником.

  3. 3

    Якщо ви хочете обговорити ситуацію з кимось, обговоріть її з друзями або родичами, але ні в якому разі не з колегами.

  4. 4

    Якщо ви вважаєте, що дане рішення несправедливо, подайте апеляцію.




  5. 5

    Будьте терплячі. Зазвичай процес розгляду апеляції займає деякий час. Якщо у вас відчуття, що рішення не буде змінено, і ви не зможете працювати на нижчій посаді, почніть непомітно для колег шукати роботу. Буде важко продовжувати працювати над вашими завданнями поряд з посиленим пошуком роботи, але в довгостроковій перспективі це себе виправдає.

  6. 6

    Якщо ваша апеляція буде відхилена, ви можете вибрати наступні варіанти: негайно покинути компанію, подати заяву про звільнення з попереднім повідомленням (за 2 - 4 тижні) або залишитися в компанії. Якщо ви вирішите покинути компанію, ви зможете зосередитися на пошуку нової роботи. Залишайтеся тільки в тому випадку, якщо ви дійсно цього хочете. В іншому випадку гнів і обурення можуть призвести до зниження продуктивності і в кінцевому підсумку до звільнення від займаної посади.

  7. 7

    Якщо ви вирішите залишитися, чи не злословте і не робіть нічого, що зашкодить вашим майбутнім кар`єрним можливостям. По можливості навіть не обговорюйте сталося ні з ким. Просто обходьте тему стороною і активізуйте пошук роботи.



  8. 8

    Пониження в посаді сильно б`є по самолюбству, але якщо ви сконцентруєтеся і будете сильним, ви обов`язково знайдете хорошу роботу.


Поради

  • Не діліться подробицями того, що сталося ні з ким.
  • Підтримуйте дружні відносини з відділом кадрів. Вам про нього будуть потрібні рекомендації для вашої наступної роботи.
  • Надішліть лист подяки своєму босові. Воно має бути дуже простим.
  • Ні на кого не кричіть, не поливайте нікого брудом і не звинувачуйте нікого ні в чому. Мовчання може стати вашим кращим другом в цій складній ситуації.
  • Якщо ви звинувачуєте у своєму зниженні вашого начальника, нічого йому не говорите про зниження або причини вашого звільнення. Просто будьте ввічливі і побажайте йому всього найкращого.

Попередження

  • Не кажіть нікому нічого поганого про вашу компанію.