Як поліпшити командний дух на роботі

Людина - істота соціальна. Наявність справжньої команди на роботі - великий плюс. Якщо ви у відповіді за свою групу і хочете підвищити загальний тонус колективу, для цього існує кілька способів. Надихайте колег і дозвольте кожному відчувати себе потрібним. Для поліпшення командного духу доведеться докласти зусиль, але воно того варте.

Кроки

  1. 1

    Усвідомте переваги командної роботи. Насправді, будь-який проект можна виконати швидше і легше. Команда - значить більше свіжих ідей і пропозицій, а крім того, це означає, що багато людей хочуть досягти однієї і тієї ж мети і готові працювати для цього.

  2. 2

    Дозвольте кожному члену групи відчувати себе потрібним. Секрет успішної команди в тому, що всі її учасники розділяють бажання і прагнення виконати завдання. А це можливо лише за умови, що кожна окрема людина з групи знає, що його роботу цінують і що особисто він не менш важливий для команди, ніж всі інші. Запрошуючи людей брати участь у проекті, надавайте їм всю необхідну інформацію, цілі та строки. Примусьте кожного відчути себе відповідальним за кінцевий результат.




  3. 3

    Заохочуйте ідеї та пропозиції. Це не тільки допоможе мотивувати колег, а й посприяє створенню найкращого продукту, адже у інших людей можуть бути такі задумки, які вам ніколи б не прийшли в голову.

  4. 4

    Проводьте зустрічі. Якщо командна робота - невід`ємна частина вашої професії (як, наприклад, у менеджерів), корисно буде організовувати регулярні збори учасників і спільне проведення часу, наприклад екскурсії або гри. Це допоможе колегам краще пізнати і зрозуміти один одного, а в перспективі і подружитися на довгі роки.



  5. 5

    Продумайте систему винагород. Кожному хочеться, щоб його роботу оцінили по достоїнству. Можна, наприклад, роздрукувати сертифікати для найактивніших учасників. Це також послужить мотивацією краще працювати для всіх інших.

  6. 6

    Розподіляйте обов`язки. Розподіл роботи - відмінна ідея, тому що це дозволяє керівнику зняти з себе зайве навантаження і показати іншим членам команди, як він їм довіряє, а значить підвищити їхню впевненість у собі. Крім того, таким чином ви можете випадково виявити в комусь видатні лідерські здібності чи вміння добре організувати діяльність, що безсумнівно допоможе в майбутніх проектах.


Поради

  • Командна робота - це турбота одне про одного. У прямому сенсі слова. Купуйте колегам пончиків або пошліть подячну листівку. Подібні незначні речі мають дуже велике значення - вони покажуть членам вашої команди, що кожен з них потрібний і важливий.

Попередження

  • Чи не дійте за схемою "Я єдиний і неповторний", якщо хочете створити успішну команду. У групі немає «я» і «мене». У групі є тільки МИ!