Як захистити себе від помилкових звинувачень на роботі

Ви боїтеся, що хтось звинуватить вас у тому, чого ви не робили на роботі? Не впевнені, як на це реагувати, або запобігти цьому? Іноді таке може статися, і вам потрібно бути підготовленими, щоб гідно відповісти.




Метод 1 з 2: проявіть позитивне ставлення

  1. 1

    Коли ви вперше починаєте працювати, переконайтеся, що ви позитивно налаштовані як внутрішньо, так і зовні. Найголовніше: будьте доброзичливі, але не надмірно доброзичливі. Якщо ви негативно налаштовані і ведете себе замкнуто або похмуро, люди, можливо, вже не злюбили вас.

  2. 2

    Робіть свою роботу швидко і повністю завершуйте її. Робіть все, на що здатні, але не потрібно бути перфекціоністкою. Іноді, не завжди, 80% зусиль достатньо. Ви ж не хочете перевтомитися.

  3. 3

    Будьте веселою. Якщо можете, приходьте раніше і почніть робити свою роботу. Покажіть, що вам можна довіряти і що ви хороший співробітник.

  4. 4

    Пам`ятайте золоте правило. «Звертайтеся з людьми так само, як ви хочете, щоб вони поводилися з вами». Використовуйте це зі усіма. З усіма звертайтеся однаково, але переконайтеся, що з тими, хто вище вас рангом, ви звертаєтеся з повагою і позитивним ставленням. Якщо є ті, кого ви недолюблюєте - особливо ті, хто завжди шукає виправдань, щоб доставити вам неприємностей - звертайтеся з ними нейтрально і без будь-якої неприязні. У цьому випадку, якщо вони і справді звинуватять вас у тому, чого ви не робили, ваші товариші по роботі, напевно заступляться за вас, бо вони будуть впевнені, що ви ніколи не зробили б того, в чому вас звинувачують.

  5. 5

    Виручайте товаришів, якщо у вас є час. Будьте обачні. Просто тому, що одному з працівників потрібна допомога, не означає, що вам потрібно ВСЕ кинути і ризикувати не закінчити свою роботу. Завершіть спочатку свою роботу, але намагайтеся бути чуйною до інших. Можливо же і по чуть-чуть допомагати?

  6. 6

    Покажіть всім, що ви хороший чоловік, що ви не обманщиця чи злодійка. Не будьте надмірно доброзичливою, надмірно корисною, або показушніцей! Наприклад: Якщо ваша зміна починається (скажімо) в сім, а ви прийшли до п`яти ... це зовсім не відмінна ідея. Можливо, за півгодини або за годину до зміни - було б краще.

  7. 7

    Робите помилки? Щиро вибачайтеся за них. Скажіть вашому шефу, що ви шкодуєте, і що це більше не повториться, і покажіть, що вам дійсно шкода. Дійсно!

  8. 8

    Виявляючи позитивне ставлення і виконуючи перераховані вище кроки, ви, швидше за все, завоюєте розташування своїх співробітників. Якщо вас реально звинувачують за щось, найбільш ймовірно, люди будуть розуміти, що ви б ніколи такого не зробили. У вас буде захист.

  9. 9

    Завжди зберігайте паперові копії. Зазвичай це означає e-mail-и, але це можуть бути факси, діаграми, або навіть особисті записки. Якщо ваш шеф дає вам доручення, попросіть його прислати вам його по e-mail. Вам не потрібно говорити, що ви робите це, щоб мати в якості доказу. Особисто я, кажу, що мені потрібно мати місце, куди я можу заглядати, щоб все завжди було під рукою і не турбувати шефа з одного питання весь час.

Метод 2 з 2: коли вас звинувачують у чомусь, чого ви не робили



  1. 1

    Не панікуйте. Не нервуйте. Послухайте, що вам пред`являє ваш товариш по службі або шеф, і зберіть всі деталі в розумі. Таким чином ви зможете все проаналізувати пізніше і спробувати зібрати докази, щоб захистити себе.

  2. 2

    Не показуйте, що ви вбивчо засмучені. Зберіться, проявіть холоднокровність. Ведіть себе спокійно.

  3. 3

    Ввічливо, але твердо скажіть, що ви цього не робили. Якщо бачите, що вони вам не вірять, мовчки прийміть це.

  4. 4

    Ваш шеф може бути розсерджений. Зачекайте день (або два, щоб напевно), щоб він або вона заспокоїлися, потім заплануйте бесіду з шефом. Надайте шефу докази і постарайтеся переконати його (її), що ви цього не робили. Ваше позитивне ставлення, яке ви проявили раннє може допомогти, але ні слова про це.

  5. 5

    Якщо у вас є свідок, це може допомогти, але будьте обережні. Ви ж не хочете залучати купу народу у все це.

Поради

  • Позитивне ставлення допомагає!
  • Надавайте вищим за рангом співробітникам належну повагу. Таким чином, ви можете завоювати прихильність і, ймовірно, вони теж будуть вас поважати.

Попередження

  • Зайве дружелюбність або допомога можуть відштовхнути людей. Вони можуть порахувати вас фальшивої або показушніцей, яка намагається привернути увагу шефа.